工会产业工人队伍建设改革典型经验材料

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今年以来,**县总工会立足援工助企职能,切实履行新时期产业工人队伍
建设改革牵头职责,以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手,聚焦强化引
领、打造阵地、提升服务、选树评优,打好“四套组合拳”,保障产业工人队
伍建设改革工作扎实推进,提档升级,为高质量发展提供强大的人才支撑。]
一、拓宽渠道,思想引领全覆盖
一是构建立体化渠道。坚持以理论中心组学习为统领,扩大宣传范围,提
宣传深度在城设立喜迎十大示景 1 处,造展街区 5 个、
路牌 52 处,开设红色广播频道、红色“移动课堂”、抖音平台主流视频影响力
达到 10 万+。
二是创新多样化形式。加强同各级工会沟通联系,创新宣传性组织,通过
组织镇村、企业制作“文化墙”、宣传长廊,组建宣讲团等多种形式,加大对
党的理论方针政策的宣传力度。
三是打造专业化队伍。创新成立劳模宣讲团队,打造了“水润胶乡”宣讲
+线+线线
“三个精神”宣讲活动。目前已开展活动 700 余场次,近 10 万人次职工接受教
育。
二、打造阵地,法律援助全过程
一是施“1+11+N”局。以做工会律援助实化机建设抓手
全面实施“1+11+N”布局,即 1 个县级援助中心,11 个镇街、开发区援助站,N
个新村+社区+工会阵地法律援助服务点,设立独立服务窗口及劳动争议调解室
为法律援助提供保障。
二是建立“点面”阵地。依托援助站、援助点,强化人员保障,分别聘请
专业律团队及法律各级法律援助费用列级年度,提供保障
工作经费
三是创新服务模式。创新建立“+律+工会法律援助平台”“工
会+法+律团队”模式,全工作职责、服务流程、制度,建立法
律宣传、法律咨询、调解服务台,为产业工人提供常态化制度化保障。
三、提升服务,培训全过程
一是开展工会业创业服务。**工会上工作平台、智慧就
业等线上平台开展“活动,加大企业对接力度,累计招聘岗位
4412 个,3072 人,农民工 2045 人。
二是实施人才优化服务。绕阿胶产业、生物医药端装备制造等行业
和急需紧缺工种,建立了县级统、镇街发动、行业主管部门参与的工作机制
定向定岗订单目制模式,开设制、企业新
训项目,建立“工作室”,需求培养用型技能人才,
产业工人 4993 人次。
三是打造业服务平台。力打造“金蓝领”“好品牌,实行
等级同薪资挂钩与一次性奖励相结机制,,设立
胶企业培训中心等培训平台,育县级以上首席技师 64 人。

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摘要:

今年以来,**县总工会立足援工助企职能,切实履行新时期产业工人队伍建设改革牵头职责,以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手,聚焦强化引领、打造阵地、提升服务、选树评优,打好“四套组合拳”,保障产业工人队伍建设改革工作扎实推进,提档升级,为高质量发展提供强大的人才支撑。 一、拓宽渠道,思想引领全覆盖一是构建立体化渠道。坚持以理论中心组学习为统领,扩大宣传范围,提高宣传深度,在城区设立喜迎二十大展示景观1处,打造展示街区5个、发光路牌52处,开设红色广播频道、红色“移动课堂”、抖音平台主流视频影响力达到10万+。二是创新多样化形式。加强同各级工会沟通联系,创新宣传性组织,通过组织镇村、企业制作“文...

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