驻村工作队2022年度工作述职报告
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2024-01-19
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驻村工作队 2022 年度工作述职报告
2022 年以来，**区驻村工作队严格按照上级工作部署，坚持以党建
为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基层，融入群众，努
力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得扎实成
效。现将 2022 年工作情况汇报如下：
一、工作成效
（一）坚持精准选派，队伍建设有“硬度”。坚持把选优配强驻村工作
队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，精
准选派、调整优化第一书记和驻村工作队员，为乡村振兴提供坚强
的组织保证和人才支撑。一是派足人。按照上级文件要求，及时增
派**名优秀干部到乡村振兴重点村中的非脱贫村和易地安置点所在
社区担任驻村第一书记和工作队员，全区共有驻村工作队员**人，
各村驻村帮扶力量均达到要求。二是派准人。通过明确人选条件、
驻村要求、重点任务、各方责任，重点选配年轻化、专业化人员进
入驻村工作队，最大限度优化工作队员结构。目前我区驻村工作队
员均为 50 岁以下，其中 40 岁以下**人，40 岁以上**人，大学本科
及以上学历**人。三是派能人。注重选派有驻村工作经历、熟悉农
村工作的干部，今年调整驻村工作队员**名，均安排有驻村工作经
验和农村工作经验的干部接替，确保工作不掉链不脱节。
（二）抓实教育培训，能力提升有“力度”。把习近平新时代中国特色
社会主义思想和习近平
总书记关于“三农”工作重要论述作为驻村工作队的必修课常修课抓紧
抓实，深入学习贯彻党的二十大精神，全方面提升驻村工作队的理
论素养和综合素质。一是例会学习明方向。一年来，召开 5次工作
队例会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级文件、
会议精神，对阶段重点工作进行再部署再强调，确保靶向发力。二
是示范培训长本领。7月份举办驻村工作队员专题培训班，组织赴*
*县考察学习，进一步提高驻村工作队员能力水平。三是以赛促学强
业务。组织开展村情民情应知应会“大比武”，驻村干部和村党组织书
记同台竞技，通过“大比武”促“大提升”，进一步增强乡村振兴一线干
部的学习紧迫感、激发服务农村的责任感和使命感。
（三）聚焦主责主业，推动衔接有“深度”。全体驻村工作队员立足本
职、担当作为，为推进乡村振兴添动力增动能。一是建强村党组织。
驻村第一书记坚持每季度给全村党员上党课，进一步学深悟透习近
平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，村
党支部凝聚力战斗力得到进一步提升。深化拓展农村党组织“星级化”
管理，推动李汕坪村获评三星级农村基层党组织。持续推动阵地建
设提档升级，黎家村新村委大楼建成启用，潜经村党群服务中心获
评**市首届最美党群服务中心。二是推进强村富民。加强农村人才
队伍建设，以陶家村乡村振兴工作站为依托，邀请辖区高校院所农
业专家讲解种植技术、开展技能培训，培育乡村种养人才**名。加
快推进集体经济发展壮大，进一步深化拓展资产经营、产业配套、
资源开发等发展模式，推动村级集体经济多元化发展，实现各村集
体经济收入均达到 5
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驻村工作队2022年度工作述职报告2022年以来，**区驻村工作队严格按照上级工作部署，坚持以党建为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基层，融入群众，努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得扎实成效。现将2022年工作情况汇报如下：一、工作成效（一）坚持精准选派，队伍建设有“硬度”。坚持把选优配强驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，精准选派、调整优化第一书记和驻村工作队员，为乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。一是派足人。按照上级文件要求，及时增派**名优秀干部到乡村振兴重点村中的非脱贫村和易地安置点所在社区担任驻村第一书记和工作队员，全区共有驻...
