信用社党委书记2022年抓基层党建工作述职报告
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信用社党委书记 2022 年抓基层党建工作述职报告
一、上年度问题整改情况
针对政治站位还不够高，全面从严治党还不严不实，基层党支
部标准化建设不高，党建与业务融合深度不够等问题，一是不断加
强和深入学习党的二十大精神，用政治理论武装头脑，增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行
动上同中省市和**市委保持高度一致。二是坚持“围绕业务抓党建、
抓好党建促发展”的管理思路，扎实履行党建第一责任人责任，以身
作则，带好头、做表率，以支部为单位组织开展“新禾行动”和“信合
党旗红红五月支部业务劳动竞赛”，切实做到压力层层传导，充分带
动“关键少数”抓党建工作的主动性和积极性，激发基层党建促业务发
展的引领潜力。
二、个人履职尽责情况
（一）以党建引领为核心，凝聚发展合力。一是持续提升政治
站位，“一岗双责”扎实履行。始终以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，把思想政治建设作为根本性建设，党委全面贯彻落实
从严治党政治责任，每半年召开一次专题党委会研究党建工作，推
动全面从严治党和党风廉政建设向基层支部延伸，今年累计组织实
施党委理论中心组学习**次；组织开展党委书记讲党课**
次。二是强化思想理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精
神。下发《关于进一步开展好学习党的二十大精神的通知》，提出
了具体的学习宣传贯彻工作要求；结合行业实际，制定《关于认真
学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，全面安排部署学习二
十大精神的学习、宣传、贯彻等工作，两个维护进一步坚定，主责
主业进一步聚焦，底线思维牢固树立，战略定力持续保持。三是聚
焦提升党建工作质量，持续发力补齐短板取得实效。制定《2022 年
基层党建工作目标责任考核办法》《2022 年党建工作要点》《2022
年党建工作计划》《党支部工作十二条措施》等制度，党建工作高
起点筹划、高标准展开得到有效确保。认真落生“三会一课”，联社党
委书记、班子成员以及支部书记带头讲党课，主题党日活动有效开
展，党员干部组织生活不断丰富。今年以来，**联社共召开党员大
会**次，支委会**次，党小组会议**余次，支部书记讲党课**次，
形式多样的主题党日活动**次。四是坚持党建统领，推进党建与业
务深度融合。依托“党建＋金融”服务模式，扎实开展“信合党旗红”党
建品牌建设工作；始终突出党支部为考核单元，亮赛赶超，五月份
扎实开展“信合党旗红——红五月支部业务劳动竞赛”活动，成效显著，
提前全面实现渭南审计中心提出的“大干50 天，奋斗‘双过半’”各项工
作目标。
（二）以“三千”促“三进”，“新禾行动”成效彰显。一是细化考核
层级。坚持“季度任务不拖欠，月度任务要清零、日进度要加速”工作
理念，推行业务经营“三级考核”，即党支部整体考核、营业网点综合
考核和员工个体考核。二是全员合力推进。从班子到员工，从机关
到基层，人人有任务，个个有考核。班子成员以上率下，带头营销，
**联社的对公开户和工资代发均超额完成考核任务，对公账户开户*
*户完成任务的**％，代发工资**户，完成任务的**％，始终在全
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信用社党委书记2022年抓基层党建工作述职报告一、上年度问题整改情况针对政治站位还不够高，全面从严治党还不严不实，基层党支部标准化建设不高，党建与业务融合深度不够等问题，一是不断加强和深入学习党的二十大精神，用政治理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同中省市和**市委保持高度一致。二是坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的管理思路，扎实履行党建第一责任人责任，以身作则，带好头、做表率，以支部为单位组织开展“新禾行动”和“信合党旗红红五月支部业务劳动竞赛”，切实做到压力层层传导，充分带动“关键少数”抓党建工作的主动性和积极性，激发基层...
