区委书记述职报告
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2024-01-19
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区委书记述职报告
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率
先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
(一)领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把
党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党
组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建
工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对
各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身
作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考
核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开
展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看
党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
(二)把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法
题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、
生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党
建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、
一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立
在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施 500 万元以上各类
项目 259 个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，
形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。
着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推
行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到6300 万元，农民
人均纯收入达到7430 元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推
进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区
“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动
200 余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建
促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建
活动，累计协调帮扶资金 5535 万
元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“1+1”模式，实现
了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
(三)正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线
教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，
把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、
立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园
的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是
解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。
二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十
风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修
订完善了《西峰区干部纪律作风监督管理办法》等67 个制度，在全市率先推行
丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下
降 84%，各级各部门的工作效能显著提升。
(四)理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把
干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有370 名农村致富带头人
进入村“两委”班子，93名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全
完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费 875 万元，较上
年提高了 16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行“12345”保障机制，对重
点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实
行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织 28个，查处违反
纪律作风规定的问题 26起89 人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是
领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓
党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚
功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。
从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，
城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，
流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，
但年龄小、经
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区委书记述职报告一、履职情况一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。(一)领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持...
