党建工作品牌：“阳光党建”助推企业高质量发展
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2024-01-19
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“阳光党建”助推企业高质量发展
一、案例背景
习近平 公司在册员工 136 名，党支部共有正式党员 24 名，设
2个党小组。近年来，习近平 公司存在职工队伍年龄偏大、文化
层次不高，从煤矿转岗分流的人员居多等问题。针对职工的工
作积极性不高、效率低等问题，公司党支部认识到充分发挥好
党员的先锋模范作用，让党组织先动起来，使党员活起来，把
职工群众带动起来，才能解决影响企业发展的问题。公司党支
部在深入调查研究的基础上，结合实际，全面实施“党员闪光、
群众聚光、全员阳光”为主要内容的“阳光党建”品牌项目化管理，
紧紧围绕思想教育、先锋行动、登高计划、素质提升、民生建
设等方面狠抓落实，为公司激发基层党组织党建工作创新活力，
推动企业健康发展做出了积极贡献。
二、主要做法
（一）抓基础，建制度，让党员在岗位“闪光”。不断从基础
工作入手，加强党员教育，把党员打造成为思想领先、行动领
先、本领领先的先进旗手。一是
用“五个一”提升党员素质，全力打造“五个一”党内生活经常化
模式，即：坚持“一天半小时”，每天拿出半小时进行政治、业务
学习；严格“一周一必读”，每周由党小组组长领学一篇政治理论
文章；打造“一月一堂课”，每月开展一次“微课堂”宣讲；夯实“一
季一讨论”，每季度党支部组织一次解放思想大讨论；确保“一人
一品牌”，全体党员每人打造一个党员精益品牌岗。二是用“两个
实”锤炼党员本领。在问题排查整改上实打实。坚持每月开展一
次政治体检，每名党员结合自身工作实际，从工作、学习等方
面排查制定问题清单，按照整改计划，认真进行整改并接受职
工群众监督。在模范带头上实打实。成立党员先锋突击队，坚
持把急、难、险、重工作任务，作为党员增强党性、发挥作用、
树立形象的现实体现。三是用“六联共建”深改党员作风。积极开
展党员“六联共建”竞赛活动，按照“1＋1＋N”党员联系职工群众
制度要求，将党员与普通职工结成联建小组，围绕“安全联保、
精益联责、创新联动、工作联促、学习联助、和谐联创”六项内
容开展小组竞赛，以党员带动全员工作主动性和积极性。
（二）抓突破，树形象，让群众向支部“聚光”。大力推行“三
项平台”。一是
打造党员帮带平台。以“技术党课”作为“三会一课”的主要内容
之一，全面带动党员技能“传帮带”，紧紧围绕新厂区设备调试、
创新创效、经营管理、安全管理、优化运行、检修维护以及市
场营销等方面，全方位、多角度地开展技术培训，以此提升广
大党员干部员工保障安全生产的能力。二是打造党员登高平台。
24 名党员围绕“争旗创标”活动，每人都结合实际工作制定登高
计划目标。党员常青“围绕安全旗手”目标，安全完成新厂区聚合
生产线设备的安装、调试任务；党员郭延春围绕“创新创效旗手”
目标，对生产车间 F釜进行改造，提高产品收率0.5％。党员高
著军围绕“精益市场旗手”目标，将提案改善、六联找寻、
“TPM”、标准化作业四项基本工具融入“两化融合”考核当中，使
精益市场管理更具可操作性。三是打造党员服务平台。坚持党
员服务“精准供给”，每月根据员工需要制定服务项目。开展为职
工修理自行车、摩托车服务活动，保障职工上下班放心。开展
为一线职工缝补工作服、女工嘱安全等活动，确保职工班中安
心。开展公司环境治理及送餐到岗活动，让职工在班中舒心。
（三）抓创新，提素质，让干部职工全员“阳光”。一是支部
共建累结硕果。分别与章丘区税务局、官庄派出所党员干部开
展了“税企共建迎七一、同心勠力促发展”，“警企共建保安全”支
摘要：
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“阳光党建”助推企业高质量发展一、案例背景习近平公司在册员工136名，党支部共有正式党员24名，设2个党小组。近年来，习近平公司存在职工队伍年龄偏大、文化层次不高，从煤矿转岗分流的人员居多等问题。针对职工的工作积极性不高、效率低等问题，公司党支部认识到充分发挥好党员的先锋模范作用，让党组织先动起来，使党员活起来，把职工群众带动起来，才能解决影响企业发展的问题。公司党支部在深入调查研究的基础上，结合实际，全面实施“党员闪光、群众聚光、全员阳光”为主要内容的“阳光党建”品牌项目化管理，紧紧围绕思想教育、先锋行动、登高计划、素质提升、民生建设等方面狠抓落实，为公司激发基层党组织党建工作创新活力，推动...
