福建南安市直机关工委：创新项目促发展 特色党建激活力
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2024-01-19
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福建南安市直机关工委：创新项目促发展特色党建
激活力
新常态下机关党建工作如何推进？平凡琐碎的日常党务工作如何做
出亮点？近年来，南安市直机关工委按照“创新促发展，特色激活
力”的工作思路，积极探寻机关党建工作的新思路、新途径、新办法，
实施机关党建项目化管理，创新开展机关特色党建项目竞赛活动，通
过特色党建项目的统筹规划、滚动实施、考查评估、成果评选、完善
提升，不断推进机关党的建设，积极探索出一条机关党建工作新路子，
取得良好成效。经验做法被 2016 年第 5 期《中直党建》杂志等刊载，
并得到河北省直机关工委高建民常务副书记专栏点评。
一、案例背景
南安市直机关设置 18 个机关党委，党总支部 16 个，党支部 287
个，共有党员 7368 名。基层党建是一项常抓常新的工作，必须主动适
应新形势、新任务的要求，不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念
推动党建工作不断实现新发展、新突破。思路决定出路。几年来，针
对机关党建在实际工作中存在着三种困惑：一是“业务工作重、党务
工作轻”的错误认识，二是机关党建无抓手、无特色、空对空不好作
为的模糊做法，三是机关党建工作人少事情多、工作不好统筹的实际
状况。南安市直机关工委主动深入基层调研，广泛征求市直机关党组
织意见后，借鉴“抓创新促发展、抓项目促推动”的工作理念，积极
探寻机关党建的新理念和新思路，以机关党建项目化管理为抓手，以
评选特色党建项目为切入点，在市直机关党组织中开展特色党建项目
竞赛活动，用项目标准开展工作，用品牌形象接受群众监督，用联动
效应拓展党建工作空间，不断推进机关党建工作推出精品、打造特色，
全力提升机关党建工作整体水平。
二、案例做法
品牌项目展风姿，特色党建激活力。近年来，南安市直机关工委积
极引领各级机关党组织找准党建和业务工作的契合点，力推党建“项
目化”，勇打服务“创新牌”，争当发展“主力军”，全力把机关党
建打造成服务发展的“桥头堡”，大胆摸索出一条用“特色项目”激
发党建活力的新路子。
1、创新思路，引入项目化管理理念。制发《关于印发<开展市直
机关党建工作项目化管理实施意见>的通知》，注重将项目化管理理念
引入机关党建工作中，通过“市直机关工委宣传发动→市直单位结合
实际确定党建创新项目进行申报→各系统党委分类指导推荐优秀参评
项目→市直机关工委审核筛选项目后立项公示→各机关党组织组织实
施→市直机关工委综合评定入围决赛项目→组织入围决赛项目进行现
场 PPT 演示→组织评委综合评定若干奖项→拨出专项党建经费予以奖
励和表彰”的程序，引导各机关党组织立足工作实际，以深化
“1263”机关党建工作机制为载体，紧扣机关党建工作中具有前瞻性、
代表性和关键性的问题，对机关党建工作中的特色亮点进行规划和设
计，从创新机关党建工作制度、模式、载体、方法和实效等方面确定
内容进行立项，创建反映本单位工作特色、展现创新成果、具有开发
潜质的党建品牌项目，努力做到每个单位有创新，每个项目有创意，
以此促进全市机关党建工作创新，构建“一系统一项目、一支部一特
色”的工作新格局，有效提升了机关党建服务中心、服务大局的水平。
2、突出实效，坚持精准化组织实施。坚持找准党建工作与服务全
市中心工作、服务部门业务工作的最佳结合点，着力创建各具特色的
党建品牌项目。两年来，南安市直机关共申报实施特色党建创新项目
68 个，充分展现了机关党组织和党员干部服务改革、服务发展、服务
民生、服务群众、服务党员勇于争先、积极向上、奋发有为的精神风
貌。一是围绕搭建党组织服务平台，突出服务主题，创新服务载体，
摘要：
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福建南安市直机关工委：创新项目促发展 特色党建激活力新常态下机关党建工作如何推进？平凡琐碎的日常党务工作如何做出亮点？近年来，南安市直机关工委按照“创新促发展，特色激活力”的工作思路，积极探寻机关党建工作的新思路、新途径、新办法，实施机关党建项目化管理，创新开展机关特色党建项目竞赛活动，通过特色党建项目的统筹规划、滚动实施、考查评估、成果评选、完善提升，不断推进机关党的建设，积极探索出一条机关党建工作新路子，取得良好成效。经验做法被2016年第5期《中直党建》杂志等刊载，并得到河北省直机关工委高建民常务副书记专栏点评。一、案例背景南安市直机关设置18个机关党委，党总支部16个，党支部287个，...
