国企2022年党建及党风廉政建设工作计划
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2024-01-19
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2022 年党的建设工作指导思想：坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中、中央纪委六
次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四
个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实集团
公司党组 2022 年党的建设工作会议部署，以巩固拓展党史学习教育
为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持抓思想
从严、管党从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，把严的要求贯
彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，推动公司党委全面
从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力推进高质量发展，为公司
实现一流企业奋斗目标提供坚强保证。
一、把握新时代党建工作定位，充分发挥党委领导核心作用。
1 坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，围绕“新发
展阶段、新发展理念、新发展格局”，对标高质量发展标准，研究
党委领导与企业治理结构有机融合的实现路径和方式方法，优化党
委会讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。
2 严格落实管党治党工作责任。教育引导党组织负责人牢固树
立“抓好党建是最大的政绩”的理念，进一步夯实各级党组织管党
治党责任和各级领导干部全面从严治党责任，承接落实党规党纪，
制（修）定《公司党委落实主体责任管理规定》《公司纪委落实监
督责任管理规定》《公司党员领导干部落实“一岗双责”管理规
定》等。
3 积极推进政治巡察向基层党支部延伸，深查细找政治偏差，
计划组织对 XX 党支部、XX 党支部、XX 党支部等 7 个党组织开展政
治巡察，对 XX 党支部、XX 党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改
“回头看”。
4 建立党支部管党治党效果评估机制，细化支部书记、组织委
员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、
评、考”的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。
二、坚持理论武装头脑，扎实推进党的思想政治建设。
5 统筹谋划编制《2022 年公司党委中心组学习计划》；坚持
“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，每月定期组织中心组成
员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。
6深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。面向科
级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面
向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研
讨班”，为党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特
色社会主义思想学习问答》等读本，保障学习实效。
7 严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，
明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党
组织书记每年至少 2 次研究管辖范围内意识形态工作。日常
标签： #廉政建设
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2022年党的建设工作指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中、中央纪委六次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实集团公司党组2022年党的建设工作会议部署，以巩固拓展党史学习教育为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持抓思想从严、管党从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，推动公司党委全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力推进高质量发展，为公司实现一流企业奋斗目标提供坚强保证。 一、把握新时代党建工作定位，充分发挥党...
