国企党总支书记2022年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告

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现将 2022 年度抓党建工作情况汇报如下:
一、存在问题整改情况
(一)问题:党建引领促发展作用不够实
整改情况:搭建“众享会”平台,围绕财务、法务、安全生产等 10 大专题
培训 46 次,以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业
“每月一碰头、每月一研究”,通过实践分享、案例研讨和业务交流,确保决
策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队 4 个,吸纳 14 名党员进入项目攻坚
小组,完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重
大课题,用急难险重任务丈量队伍建设成效。
(二)问题:党员干部责任落实不够严
整改情况:完成党总支换届选举工作,选优配齐党总支班子,组建党群纪
检部配备专职党务工作者 2 名,为工作开展打下坚实基础。X 划转后,于 8 月底
完成 X 党支部组建,确保党的建设真正延伸到生产经营一线。全年开展 3 次学
习笔记检查,评选 9 名“学习标兵”、先锋党员,提报个人先锋实事清单 14 份,
实现压力逐级传导。
(三)问题:学史力行落实不够好
整改情况:将 X、X 装配式墩柱的顺利生产交付、X 签约作为“我为群众办
实事”的重要实践,切实将党史学习教育成果转化为讲政治、顾大局、保民生
的具体措施。广泛开展志愿服务活动,组织助力高考、夏送清、职工体检、
疫苗接种急培训等 18 项民生实事,员工感受到党史学习教育带来新变
化、作为。
二、履行党建工作责任情况
(一)聚焦组织建设,在实组织建设上加强党的领导。制定“三责任
清单”,签订《落实全面从严治党体责任书》理党建个工作要
压实责任。贯彻落实《条开党总支会40 次,研究决参与决策
重大事项 81 项。动权属企业建“三重一大”相关制度 11 项,初步实现决
度化、度清单化、清单信息化。服务实体制造业,确立了“X”党建品牌
和“研学”支部工作法,战略解码 10 版本,为党业融合路径指
引。
摘要:

现将2022年度抓党建工作情况汇报如下:一、存在问题整改情况(一)问题:党建引领促发展作用不够实整改情况:搭建“众享会”平台,围绕财务、法务、安全生产等10大专题培训46次,以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业“每月一碰头、每月一研究”,通过实践分享、案例研讨和业务交流,确保决策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队4个,吸纳14名党员进入项目攻坚小组,完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重大课题,用急难险重任务丈量队伍建设成效。(二)问题:党员干部责任落实不够严整改情况:完成党总支换届选举工作,选优配齐党总支班子,组建党群纪检部配备专职党务工作者2...

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