国企党总支书记2022年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告
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2024-01-19
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现将 2022 年度抓党建工作情况汇报如下：
一、存在问题整改情况
（一）问题：党建引领促发展作用不够实
整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等 10 大专题
培训 46 次，以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业
“每月一碰头、每月一研究”，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决
策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队 4 个，吸纳 14 名党员进入项目攻坚
小组，完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重
大课题，用急难险重任务丈量队伍建设成效。
（二）问题：党员干部责任落实不够严
整改情况：完成党总支换届选举工作，选优配齐党总支班子，组建党群纪
检部配备专职党务工作者 2 名，为工作开展打下坚实基础。X 划转后，于 8 月底
完成 X 党支部组建，确保党的建设真正延伸到生产经营一线。全年开展 3 次学
习笔记检查，评选 9 名“学习标兵”、先锋党员，提报个人先锋实事清单 14 份，
实现压力逐级传导。
（三）问题：学史力行落实不够好
整改情况：将 X、X 装配式墩柱的顺利生产交付、X 签约作为“我为群众办
实事”的重要实践，切实将党史学习教育成果转化为讲政治、顾大局、保民生
的具体措施。广泛开展志愿服务活动，组织助力高考、夏送清凉、职工体检、
疫苗接种、应急培训等 18 项民生实事，让员工感受到党史学习教育带来的新变
化、新作风、新作为。
二、履行党建工作责任制情况
（一）聚焦组织建设，在夯实组织建设上加强党的领导。制定“三张责任
清单”，签订《落实全面从严治党主体责任书》，梳理党建百个工作要点，层
层压实责任。贯彻落实《条例》，召开党总支会议40 次，研究决定、参与决策
重大事项 81 项。推动权属企业建立“三重一大”相关制度 11 项，初步实现决
策制度化、制度清单化、清单信息化。服务实体制造业，确立了“X”党建品牌
和“研学”支部工作法，形成战略解码 10 版本，为党业融合提供清晰的路径指
引。
摘要：
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现将2022年度抓党建工作情况汇报如下：一、存在问题整改情况（一）问题：党建引领促发展作用不够实整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等10大专题培训46次，以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业“每月一碰头、每月一研究”，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队4个，吸纳14名党员进入项目攻坚小组，完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重大课题，用急难险重任务丈量队伍建设成效。（二）问题：党员干部责任落实不够严整改情况：完成党总支换届选举工作，选优配齐党总支班子，组建党群纪检部配备专职党务工作者2...
