国企加强党建工作经验做法:压实责任链条 持续推进基层党建工作走深走实

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国企加强党建工作经验做法:压实责任链条 持续推
进基层党建工作走深走实
近年来,**公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求,必
须持续健全完善明责、履责、问责闭环,聚焦制度、管理、监督三个关键环节
健全责任链条,压紧靠实责任,持续推进基层党建工作走深走实。
一、完善“制度链条”,开篇布局抓明责
“制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度,才能知
责明责,形成责任、分工明确,横向到边、纵向到底的责任体系,党组织领导
作用才能充分发挥。
强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节 ,
结合实际制定《党建工作责任制实施办法》,构建党组织履行全面从严治党主
体责任,书记履行第一责任人责任,兼任副书记的行政正职领导履行重要责任
专职副书记履行直接责任,班子其他成员履行“一岗双责”,职能部门牵头抓
总、相关部门齐抓共管,全体党员广泛参与的“大党建”工作格局,形成了主
体明晰、有机衔接,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定,持续
面深化公司党制度设,集中组织理党规章制度 103 项,明确在用制
度 62 项、修订制度 28 项、废止制度 13 项,形成了符合实际、系统完备、科学
规范、运行有效的党建制度体系,确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺
项、不漏项、不走样;系统梳理党建工作各项要求,研究制定《公司党委落实
全面从严治党主体责任清单》,并结合工作实际,突出可操作性,编制了《党
建核心要素清单》《党建责任清单》,进一步清晰模糊认识、明确责任分工,
实现基层党组织从“我知道有责任”到“我知道责任是什么”的思想改观。
清晰问题短板。坚持问题导向,针对日常管理、基层调研、述职评议、检
查考核等过程中发现的问题,梳理总结共性问题,形成《落实党建责任问题差
距清单》,指导基层党组织对标对表,查找自身问题,推进基层党组织从“我
知道有差距”到“我知道差距在”的认识提;总结责任要化督办
项,制定了《党建责任督办落实清单》,自上而下把责任、压
,推基层党组织从“我知道责任要落实”到“我知道责任样落实”的行
动转变
》,明确全年重,清晰部门单责任;制定《关于进一步强党的政
治建设的重点措施》,明确重化各职能部门责任分工,大监督问
度;聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业化等年度重
确“路线图”、化“时间表”、明晰党建“任书”。
紧“管理链条”,多措抓履责
“管理链条”是落实党建工作责任制的根本。只强日常管理,形成总
谋划常研究,齐抓共管、常抓不的推进机制,才能实现党建工作执行
在日常、党建责任落实在日常。
理。线+线下信息报送组织作调研、
动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责大指导度。推广
用“先锋”党建信息平台,全面推行基层党建工作线运行,建
施基层党建工作常改机制,有效提基层党建工作的标化规范化
水平。各级党组织年向级党组织专题党建工作责任落实,班子成
年向在党组织报告履行党建工作责任,各级党组织党员干部履行
党建责任的更加。完善考核评机制,制定《基层党部工作考核评
办法(试》,强化党动态管理,推基层党建与基层管理
全面融合全面进步全面过
发挥基层作用。落实“四同对接”要求,始终保持党组织健全
党的工作盖率个 100%”。基层班子,“三
,强化履职能力培养准选配部书记。推进基层党建“三基
建设与“三基”工作有机融合,党建项化管理、党建共建、党
书记持证上岗、党工作人员任前价以及定级管理等工作
。深入推进“”班组建设,出责任制检查考核
》,提员工基
升整体能紧紧围绕“政治坚强、强、意志顽强”标以选
优配强、改善结构、提着力加强干部培养选拔
子结构化。组织中层领导干部班,进一步提党员干部党性修、政治
觉悟和业。分层级办党组织书记班、党者培训班和党组织
班子成员党建“一岗双责”班,强化各级党员干部履行党建责任的
,并层层建基层党建工作系制度,各级党组织领导班子成员
分工确定,定深入到基层党建履行职责,在政策
导、经验推广等面有效发挥作用。
摘要:

国企加强党建工作经验做法:压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来,**公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求,必须持续健全完善明责、履责、问责闭环,聚焦制度、管理、监督三个关键环节,健全责任链条,压紧靠实责任,持续推进基层党建工作走深走实。一、完善“制度链条”,开篇布局抓明责“制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度,才能知责明责,形成责任、分工明确,横向到边、纵向到底的责任体系,党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节,结合实际制定《党建工作责任制实施办法》,构建党组织履行全面从严治党主体责任,书记履行第一...

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