汇编1794-年度述职述廉报告-20篇
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目录
1.党组书记 2022 年度述职述廉报告.............................- 2 -
2.省交通运输厅领导班子年度述职述廉报告......................- 9 -
3.省局党委班子年度述职述廉报告.............................- 20 -
4.市经信局党组书记年度述职述廉报告.........................- 30 -
5.市发改委党组副书记年度述职述廉报告.......................- 36 -
6.区委办公室主任年度述职述廉述学报告.......................- 41 -
7.xx 局领导班子年度述职述责述廉报告.........................- 46 -
8.镇党委书记年度述职述廉报告...............................- 52 -
9.镇党委副书记述职述廉报告.................................- 57 -
10.镇人大主席年度述职述廉报告..............................- 63 -
11.镇党委副书记述职述廉报告................................- 67 -
12.镇党委副书记、政法委员年度述职述廉报告..................- 71 -
13.镇党委委员、武装部长、副镇长述职述廉报告................- 76 -
14.镇党委委员、组织委员述职述廉报告........................- 81 -
15.法院院长年度述职述廉报告................................- 86 -
16.集团党委领导班子年度述职述廉报告（国企）................- 96 -
17.消防总队办公室主任年度述职述廉报告.....................- 103 -
18.银行副行长年度述职述廉工作报告.........................- 108 -
19.机关干部年度述职述廉报告...............................- 117 -
20.教师年度述职述廉报告...................................- 121 -
党组书记 2022 年度述职述廉报告
按照市委关于做好全市 2022 年度干部考核工作的要求，结合自身学
习、工作、生活等方面的情况，现将一年来本人的思想政治状况、履行岗
位职责、完成工作任务、廉洁自律等方面的情况以及自身存在的问题及改
进措施汇报如下：
一、强化思想建设，提高政治素质
一年来，始终坚持把思想政治建设摆在突出位置，认真学习习近平新
时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到
“两个维护”，使自己在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一
致。
（一）强化思想政治学习引领。一年来，我不断锤炼党性修养，系统
学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、
《中国共产党党内政治生活若干准则》、《中国共产党员纪律处分条
例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规及法律法规。重点学习了
十九届六中全会精神、党的二十大精神撰写了学习心得体会。
（二）严格落实意识形态工作责任制。自觉遵守党的政治纪律，结合
当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，进一步强化组织领
导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行
一把手负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情
况，辨析思想文化方面突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意
中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。提高了党员干部职工对开
展意识形态领域工作必要性的认识。
（三）严格落实管党治党责任。一是健全责任体系，完善管党治党制
度机制，进一步理顺责任体系，细化党组班子分工，强化基层党支部建
设，严格落实“一岗双责”制度，要求班子成员及时检查分管单位和科室的党
建工作，对发现的问题及时提醒约谈。充分发挥院所党组织“一把手”统揽全
局、协调各方的职能，推动各环节的党建工作更加具体深入，着力构建层
层抓落实的党建工作责任体系，把从严治党的责任末梢延伸到基层支部。
二是突出工作重点。坚持从严管党治党，不断提高党的创造力、凝聚力、
战斗力。狠抓思想政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设、自身建
设、党建创新工作。抓住从严管理干部这个重点，坚持以严的标准要求干
部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。推动党建工作与中心工
作一起谋划、一起部署、一起考核。三是做到科学规范。提高工作科学
化、规范化水平，对党建工作目标任务进行细化量化实化，明确时间表、
路线图，规范权责。推进标准化建设，不断提升科学化水平。注重结合实
际，充分考虑实际情况，创新开展党建工作，不断增强工作的针对性实效
性。
二、强化班子建设，提高领导能力
（一）率先垂范，公道正派。自己作为领导班子的主要领导，做到以
身作则，时时、处处、事事做能力建设的表率。在班子的管理上，施行“人
情化”管理，以情管人，以情做事，使大家都能感受到和谐，创造一个充满
信任的班子。
（二）善于引导，同心同向。引导每个班子成员都能认识到“能力可以
有大小，工作不能使性子；分工可以有不同，缘分一定要珍惜；性格可以
有差异，大局面前要统一；发展可以有见解，班子不能有杂言；素质可以
有高低，言行一定要注重”，创建一个宽松舒畅的班子。
摘要：
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