国企纪委书记2022年度述职报告

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国企纪委书记 2022 年度述职报告
2022 年以来,在集团公司纪委的正确领导下,本人坚决贯彻落实党的
九届六中全会和中纪委六次全会精神,坚守纪检干部使命担当,聚焦新发展格
局下全面从严治党的各项重要部署,用心用情用力开展监督执纪问责,提升工
作质效,发挥专责作用,较好地实现了既定目标任务。现将履职情况报告如下:
一、2022 年度履职情况
(一)履行监督执纪问责的情况
1.在执治监方面贯彻**集团组和团公委对
严管党治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和要求,持续推动重点
工作安排,持续强化“最后一公里”的执行力。通过协管、督促党工部的
日常工作,推进领导班子思想政治建设和支委班子工作规范及作用发挥,特别
是对党委会“第一议题”、党风廉政建设、意识形态责任、党建基础工作落实
上的弱项短板保持了清醒认识、反思了工作得失、制定了针对措施;二是通过
对巡察问题的深化反思和持续整改,相关管理制度补强工作取得了新进展,在
集团公司相关部门的指导下,事业部重要事项议事规则等“三重一大”决策机
制得到进一步完善;三是通过落实上级纪委对“三项监督”的要求,班子成员
之间、分管领导对事业部、纪委对事业部的日常履职监督作用进一步增强,各
级管理人员履行“一岗双责”的意识和走位明显改进。
2.在落督主方面贯彻集团司纪专项部署
化自主监督工作,公司纪委监督方案不强,监督力量不强,监督覆盖不强的问
题有一定程度的改进。一是组织开展了重点领域营商关系排查工作,各部门、
事业部认真落实排查要求,对近两年来公司营商关系往来进行了全面核实统计
为下一步集团公司纪委重点复验和持续构建亲清营商环境打下了基础;二是
助落实全局统一开展的伙食费福利费自查、小金自查、计问题反整改等
工作;组织开展了动用工专项整治工作,目的是通过“三对
、三检查、三落实”,:对标规制度,查,落实规范要求;
对位事实数据,查执行偏差,落实问题整改;对责任过,查
落实教育警示,有效治不正确、不规范、不严的行为,维护企业治理
和职工群众的正当权益,推动公司标化规范化建设走深走实。
3.在强化警示教育方面。一是
持续开展常态化党风廉政教育,通过中心组集中研讨学习因时因势
实“三会一”、主题宣讲和以案促改要求,以中以上干部集中学习、重点
人员教育、六管人员警示教育、廉主题征文、廉洁文化作品征集、廉政
测试等“六一”为主要内容5 月份集中开展了“党风廉政教育月”;
二是坚持开展专业管理人员培训班、新发展党员集中座谈、新提人员廉政
过程中的针对提醒教育根植意识,强化党党纪观念三是
一对一的批评教育、思想工作贯穿案过程和日常检查、工作推进过程中,
特别是对非涉但又有明显失管失责失位的现和人员,及进行提醒和导,
有效增强思想政治工作监督执纪问责的力。
4.在落态监方面面,过组开展干部
提醒监督、党风廉政教育月、以案纪和自查案通报,以及最近开展的执
纪情况专项自查、纪人员教育回访等工作,好执纪半篇文章
目标、针对性比较强的监督责任、警示教育和纪作风保成为各级干部和
党组织的常态化工作重心。一方面,定开纪委会,研究布置
检工作,实推进公司纪委重点工作,定纪检监督第一职责,“三重一大”
决策、党风廉政教育事人员谈话节假日廉政警示等日常监督平稳
。一年来,开展一对一谈话**人次,廉政提醒**次。
5.在线索处和主动案方面司纪委全年共处种渠道信访举报*
*经调查和研判**件未构成问题线索及管理规范和维稳事项
排相关部门和人员进一步落实;**查核实,对可能涉纪及管理
失职问题,进一步规定程序处置此外,完成了集团公司纪委(巡
移交)的**件审理和分执行工作,主要小工程管理、
采购规取等问题,党严重**人大过**
人;根据举线索完成了另外**件立分执行工作,主要
反工作纪和廉车辆规用工和考勤,党
**人,**人,对失管失责问题一进行了按照
第一形态诫勉谈话**人其他**纪人员提了纪检监察建议
督导相关部门取了解除劳动关系或经济考核措施。
(二)督促领导班子、领导人员,以及下级责人履行主责任的情况
1.强化意识通过态化委中学习
纪委委员工作提醒、六管人员定期培训和廉政、子分公司督导检查,
班子况、业发展、系职工求,深监督工作的切入点和
点,融入中心、务大局的认识和渗透到工作谋划中。
2.强化政治监督,实工作核心。

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摘要:

国企纪委书记2022年度述职报告2022年以来,在集团公司纪委的正确领导下,本人坚决贯彻落实党的十九届六中全会和中纪委六次全会精神,坚守纪检干部使命担当,聚焦新发展格局下全面从严治党的各项重要部署,用心用情用力开展监督执纪问责,提升工作质效,发挥专责作用,较好地实现了既定目标任务。现将履职情况报告如下:一、2022年度履职情况(一)履行监督执纪问责的情况1.在执行政治监督方面。紧盯贯彻落实**集团党组和集团公司党委对从严管党治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和要求,持续推动重点工作安排,持续强化“最后一公里”的执行力。一是通过协管、督促党工部的日常工作,推进领导班子思想政治建设和支委班...

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