浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作
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2024-01-19
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浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作
近日，全国组织部长某在会议上指出，“要完善上下贯通、
执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组
织力凝聚力”。这无疑为近些年来蓬勃发展的新业态、新就业
群体的党建工作指明了方向。
随着物流行业、电商平台等新兴领域不断发展，快递“小
哥"、网约车司机、网络直播人员等群体日益壮大，但因这类
行业多数没有固定的营业场所，人员不稳定性、流通性较大，
且该类行业准入门槛较低，人员的文化水平相对较低、对物
质经济的追求远高于对自身文化涵养、政治素质的提升，因
此新业态、新就业群体的党建工作还存在不少提升的空间。
一是加强新业态、新就业群体基层组织建设。按照就近
便利、因业制宜等原则，可将部分党员纳入工作聚集地所在
社区或社会组织党支部，作为该地的流动党员进行管理；另
一部分党员可纳入所在行业的企业所在党组织，通过借助微
信、 QQ 等载体，及时有效将党建相关信息、学习内容传到
他 们手中，切实抓好、抓牢意识形态及政治引领工作，补
足新
就业、新业态党员的精神之钙。
二是健全新业态、新就业群体党组织的机制保障。建立
健全该类人员所在支部针对该群体的组织生活落实、志愿服
务制度制定，可根据他们的工作性质，探索制定党员积分银
摘要：
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浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作近日，全国组织部长某在会议上指出，“要完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力”。这无疑为近些年来蓬勃发展的新业态、新就业群体的党建工作指明了方向。随着物流行业、电商平台等新兴领域不断发展，快递“小哥"、网约车司机、网络直播人员等群体日益壮大，但因这类行业多数没有固定的营业场所，人员不稳定性、流通性较大，且该类行业准入门槛较低，人员的文化水平相对较低、对物质经济的追求远高于对自身文化涵养、政治素质的提升，因此新业态、新就业群体的党建工作还存在不少提升的空间。一是加强新业态、新就业群体基层组织建设。按照就近便利、因业制宜等...
