XX县委组织部上年度人才工作述职报告

VIP专免
2024-01-19 999+ 13.73KB 8 页 海报
侵权投诉
XX 县委组织部上年度人才工作述职报告
2022 年以来,县委组织部深入学习贯彻党的 XX 大精神和习
近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,着力发
挥人才工作牵头抓总职能,强化人才引育举措,优化人才
发展生态,为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个XX”
斗目标提供坚强人才支撑。现就有关情况述职如下。
一、2022 年人才工作重点任务完成情况
(一)坚持党管人才原则,进一步夯实组织保障
215
630
议,全年先后 4次向县委常委会议专题报告人才工作有关情
况。完善党管人才格局。制定《关于调整县委人才工作领
导小组成员的通知》,及时调整领导小组成员单位。制定
2022 年县委人才工作领导小组工作要点》和《县委人才
工作领导小组工作规则》,明确人才工作重点任务,厘清
成员单位权责,不断完善人才工作运行机制。压实党管人
才责任。严格落实“一把手”抓“第一资源”责任,1月份组织
2021
开发区和县直一级单位开展述职评议。推动领导小组成员
单位和乡镇党委(党组)书记领办人才项目,并对 XX
镇党委书记领办人才项目进行公示,树立大抓人才的鲜明
导向。制定《关于
进一步加强县级领导干部联系服务专家人才的通知》,深
化党委联系服务专家人才制度。强化党管人才措施。牵头
编制《XX 县“十四五”人才发展规划》,系统规划“十四五”时
期人才工作目标任务和实施路径。举办人才工作者专题培
训班,全县 130 名人才工作者参加培训。开展人才支撑重点
产业重点企业高质量发展课题调研,撰写高质量调研报告
《激发人才活力,推动茶产业高质量发展行稳致远》。
(二)坚持广纳英才理念,进一步集聚第一资源
创新引才方式集聚人才。成功牵头组织“避暑引才”计划第
期活动,受到与会嘉宾和各级领导的一致好评。典型经验
在国家《改革内参》、学习强国平台和湖北日报等重要
发,市委组织部 XX 次在会议上点名
组织部作为人才工作典型纳入人才工作培训,
智品牌重点项目集聚人
报重点人才项目,成功引进“专家企业
行”2人,“科技副总”1人,“科技特派员”(区人才”)23
人,为县重点企业和产业发展集聚人才资源
专家人才听取省派建议,为
省派人才安排一名县领导和 2名服务专员对联系,全力
做好专家服务的保障工作。聚焦基层发展集聚人才。
牵头实施“才聚·XX”计划,开展164
单位人才,为全县业高质量发展人才新

标签: #述职报告

摘要:

XX县委组织部上年度人才工作述职报告2022年以来,县委组织部深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,着力发挥人才工作牵头抓总职能,强化人才引育举措,优化人才发展生态,为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新XX”奋斗目标提供坚强人才支撑。现就有关情况述职如下。一、2022年人才工作重点任务完成情况(一)坚持党管人才原则,进一步夯实组织保障凸显党管人才原则。2月15日在全市率先组织召开县委人才工作会议,6月30日组织召开县委人才工作领导小组会议,全年先后4次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。完善党管人才格局。制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知》...

展开>> 收起<<
XX县委组织部上年度人才工作述职报告.docx

共8页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 8
客服
关注