企业党支部2023年工作总结优质6篇与观《党史》读后感5篇
VIP专免
2024-01-19
999+
53.85KB
39 页
海报
侵权投诉
企业党支部 2023 年工作总结优质 6 篇
企业党支部 2023 年工作总结篇 1
xx 公司，现有职工 50 人，党员 5 人。在区党委和街
道 党工委的正确指导下，以邓小平理论、三个代表重要思
想为 指导，深入学习和实践科学发展观。切实加强党支部
的思想 建设、组织建设和作风建设。较好地完成了 20xx
年各项任
务。
一 、充分发挥党组织的政治核心作用与监督促进作用，
坚持求真、务实的工作作风，积极探索企业党建工作的新
思 路，认真做好党务工作和工、青、妇工作。为企业持续健
康 地发展提供坚实的组织和思想保证。坚持以人为本，构
建和 谐企业，以安全生产为基础，以经济效益为中心，加强
党建 和思想政治工作，突出抓好领导班子建设、企业文化
建设、 精神文明建设和党风廉政建设，全面提高了员工队
伍素质，
进一步提升了企业形象。
二、 加强党组织建设、重视党员发展工作
为了充分发挥党员的先锋模范作用，公司党支部积极采
取各种措施，不断壮大党员队伍，努力提高党员素质，积极
树立党员形象，将广大党员培养成为企业发展的中坚力量。
今年党支部发展新党员 1 名，并且确定了 2 名入党积
极
分子。党支部始终坚持成熟一个，发展一个的原则。
三、 加强对工会、妇联工作的领导
党支部坚持党群工作一体化理验，深入推进开放式的
党群工作模式，以建为重点，以带为关键，切实抓好党建工
作带动工会、妇联、等群众工作。既强化了党组织的政治核
心作用，又实现了党、群工作互动共融，共同发展。加强对
工会、妇联工作的领导，积极支持工会，组织职工郊游和旅
游活动。从而活跃了职工的文化生活，增强企业职工队伍的
凝聚力、向心力。
加强对企业职工精神文明建设和职业道德教育，并且注
意关心职工的疾苦，解决职工的实际困难和职工关心的热点、
难点问题，让职工有一个良好的积极向上的精神风貌，全心
身地投入到公司的生产、经营及管理工作之中。确保企业持
续健康的发展。
四、 加强党风廉政建设，认真落实了党风廉政建设责任
制。 一是按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际
情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，
做到一级抓一级， 一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其
责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务
落到实处。二是认真抓好廉洁自律教育。我们紧紧围绕中央
党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组
织广大党员干部深入学习《公仆本色》、《违纪违法领导干部
忏悔录》、《典型案例剖析读本》,以及《党性党风党纪教育读
本》、《党风廉政手册》。教育党员干部必须注意自重、自省、
自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。
使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒
变的能力。三是以经济建设为中心，加强了财务管理工作和
企业招投标的管理工作，严格实行了群众监督，确保不发生
经济犯罪和职务犯罪。确保了企业健康持续地发展。
五、 坚持党建工作与企业发展相结合。党支部始终坚
持 以党建工作促发展，以经济建设为中心，现在公司在原
有的 生产经营基层上，逐步向油田生产建设方面托展，企
业的经
济效益不断提高，职工的福利待遇也在不断的提高。
六、 公司党支部组织全体职工认真学习精神。传达贯彻
市油田党委《关于学习宣传贯彻党的精神的通知精神》。党的
报告为非公有制企业党建工作指明了方向，更为企业经营和
发展提供了思想保障。我们一定要在精神的指引下。继续推
进党建工作，改变思维模式和经营理念，不断进行科技创新，
推动企业快速健康地发展。
企业党支部 2023 年工作总结篇 2
总部第二党支部在公司党委领导下，在党群工作部的指
导下，积极组织全体党员学习党的理论知识，不断强化思想
政治工作，切实加强党组织、党风廉政及精神文明建设工作，
充分调动党员干部的干事创业热情，全面巩固党支部的战斗
堡垒作用，为完成上级分配的各项目标任务做出应有的贡献。
现将今年党支部工作情况总结予后。
摘要：
展开>>
收起<<
企业党支部2023年工作总结优质6篇企业党支部2023年工作总结篇1xx公司，现有职工50人，党员5人。在区党委和街道党工委的正确指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观。切实加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。较好地完成了20xx年各项任务。一、充分发挥党组织的政治核心作用与监督促进作用，坚持求真、务实的工作作风，积极探索企业党建工作的新思路，认真做好党务工作和工、青、妇工作。为企业持续健康地发展提供坚实的组织和思想保证。坚持以人为本，构建和谐企业，以安全生产为基础，以经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，突出抓好领导班子建设、企业文化建设、精神文明建设...
