另一个就是人的不稳定因素,这些都是我们要面临的风险,我们煤
矿面临的风险不仅仅是那几个大的系统的风险,比如瓦斯和防治水风险
我认为并不完全是这样。
我们要树立一个正确观点:只要是影响到安全生产的任何因素都是
风险,只要是对人的生命安全有可能造成威胁的任何问题都是风险,应
该这样来看待。我们把风险概念要放大,不能仅仅盯住那几个大的方面
如果仅仅盯着那几个大方面,那必然带来的就是归结于技术层面。如果
只看技术层面,就有可能忽略掉了一些小的,我们说隐患也好、问题也
好,折射出来大的系统风险,现在就是缺乏这种思维方式。
二是风险研判机制不健全,要建立起班组、队级、中层、矿级的风
险研判机制,风险研判不仅仅是几个人的事情,应该是全员的事情。从
班组开始,每班都要进行风险研判,上一个班组研判出来的风险是下一
个班组工作的重要参考,企业把基层研判出的风险汇聚起来,汇总于矿
级领导处,这个作用很大。因为矿级领导不可能每天都能到每一个头面
现场查验,这是不可能的。那怎么办?大家都要共同看风险、共同找风
险,最后汇集到你那里,你就能够对实时的风险有全面客观准确的判断
再加上我们领导干部本身所具备的基本素质和工作经验,就一定不会放
掉有可能发生事故的迹象。例如松藻煤矿“9.27”事故,就是一起典型的
事故案例。报告没有?都报告了,报告方式其实也很重要。一看报告的
人怎么说,二看听报告的人怎么听。同一件事情,可以报告十分钟,也
可以报告十秒钟,但十分钟和十秒钟的差异非常巨大。听报告的人,他
今天时间充裕,他就可能认真听;他如果有其它事情,就有可能左耳朵
进、右耳朵出;一个人跟他报告,他可能觉得就是一个个例,但十个人
跟他报告,他就会引起高度重视。所以,安全无小事。
三是矿井调度中心的定位、作用和工作机制未厘清,调度中心是一
个枢纽,安全就是生产,生产过程就要确保安全。调度中心不仅仅要调
度生产状况,更重要的是要调度安全状况;调度中心不仅仅要处置临时
发生的事情,更重要的是对现场的一些工作下达确认,调度中心更应该
给矿级领导当好参谋和助手,其地位和作用还应该有更深入的认识,建
设的更全面。