县农业农村局人才工作述职报告
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2024-01-18
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县农业农村局人才工作述职报告
乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022 年农业农村局
认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力培育
高素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农村现
代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支持
一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐
活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动
作用强的乡土人才，陈记茶业、馗丰生态农业分别被评为
省优秀农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为市“十佳农民”。
按照“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年
跟踪服务”的要求，选拔 2名村两委成员、6名农业经营主体
负责人赴来凤新街村、蔡甸星光村等地参加全国农村实用
人才培训，培养一批技术骨干和引领乡村发展的“领头雁”。
为进一步建设一支素质过硬的乡村人才队伍，选派 8名农业
经营主体负责人参加全国乡村产业振兴带头人培养计划，
进一步提升干事创业、联农带农的能力，让乡村产业领头
雁“引领一方，带动一方”。按照“科教兴农、人才强农、新
型职业农民固农”的战略目标，2022 年着力培育一支有文化、
懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，培育高素质农
民578 名，培训农村示范带头人、农民专业合作社骨干 265
人。通过科技教育培训，培养了一批有一技之长、掌握了 1
－2项实用技术的“田秀才”；通过农业科技示范基地，培育
了一批带动能力强的“土专家”；通过生产加工示范基地，培
养了一批产业致富带头人和致富能手。选拔 31 名优秀农村
青年参加“一村多名大学生计划”，围绕产业发展、社会治理、
乡村规划、公共服务、农业科技等领域开展定向培养，让
高素质农村人才“回得去、留得住、用得上”，成为乡村振兴
的主力军。
二是突出培养农业科技人才。为进一步加强我县“一懂两
爱三过硬”的农业基层科技队伍建设，组织 70 余名一线的农
业技术推广骨干，参加知识更新培训，以“观技术、学经验、
提理论”等方式，考察学习外地现代农业的先进技术与成功
经验，集中学习乡村振兴先进理念和支农政策等，打造了
一支精干专业的农技推广队伍，进一步推进我县现代农业
发展。围绕
摘要：
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县农业农村局人才工作述职报告乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022年农业农村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力培育高素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支持一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的乡土人才，陈记茶业、馗丰生态农业分别被评为省优秀农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年跟踪服务”的要求，选拔2名村两委成员、6名农业经营主体负责人赴来凤新街...
