医院2022年度领导班子述职报告
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2024-01-18
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医院 2022 年度领导班子述职报告
在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，医院领
导班子大胆探索，真抓实干，不断提高医疗质量，规范医疗
行为，促进医患和谐。医院坚持科学精准统筹疫情防控，进
一步健全公立医院内部运行机制，提升规范化、精细化管理
水平，高质量推进医联体建设，不断提高医院医疗技术水平，
加快推进信息化建设，赋能新时代医疗。2022 年医院年总
收入 xx 亿元，年医疗业务收入 xx 亿元，同比增长 xx%，
医务性收入 xx 万元；年门诊量 xx 万人次，住院人数 xx 人
次，增长 xx%，各项工作稳步推进。现将领导班子履职汇
报如下，请予审查与评议：
一、全力迎战高峰，扩容重症救治力量。在疫情防控
中，医院班子贯彻落实 习近平 总书记重要讲话、重要指示批示
精神，践行初心使命，挺身而出，冲锋在前，攻坚克难，无
私奉献。随着新冠患者人数的增加，陆续出现原本有基础疾
病的患者或高龄患者的危重症患者。为了满足患者就医看诊
的需求，医院推出升级收治模式、建立三级病床互转制、实
行“1+N”分片负责制三个模式，以最大饱和容量、最大荷载
能力、最大运转效率，全力以赴投入到危重症患者救治工作。
一是成立新冠病毒感染医疗救治工作组，统筹调配全院医护、
设备、床位等医疗资源，对符合住院指征的新冠病毒感染患
者应收尽收、应治尽治，最大程度满足人民群众和患者对医
疗救治的需求。二是建立三级病床互转的 ICU 动态转运机制，
形成
“ICU 病房—重症、亚重症病房—普通病房”相互流转机
制，确保以最快的速度收治危重症患者。三是多学科协作，
实行“1+N”分片负责制。组织心内、重症、呼吸、麻醉、护
理等多学科医疗专家，组成会诊专家组下沉科室指导，确保
救治同质化。
二、坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工
作。一是建设特色鲜明的医院文化，以社会主义核心价值观
为引领，多角度讲好医院故事，凝聚支撑医院高质量发展的
精神力量。加强与xxx 等媒体沟通，开通视频账号，制作
《xxx》宣传片，对医院工作进行多方位宣传。大力弘扬伟
大抗疫精神和崇高职业精神，传播大医精诚、医者仁心主旋
律，通过树立先进典型，铸就担当奉献、爱岗敬业的新时代
精神。通过集体努力获得 xxxx 等多项省市级表彰。二是打
造职工满意有温度的医院，让“家文化”成为医院高质量发展
“内动力”。新员工入职岗前培训，院领导及各科负责人对新
员工进行了专业培训，内容包括：医院文化、医院各项规章
制度和管理办法、医德医风与行为规范、医院质量服务、医
院等级评审及PDCA 简介、安全消防、护理知识、医疗卫生
法律法规等精彩纷呈的课程。建立健全关爱职工相关制度，
关心职工的日常工作和生活，倾听职工的声音，深入沟通与
交流。
三、尽职履责，毫不松懈做好疫情防控。医院全体干部
摘要：
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医院2022年度领导班子述职报告在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，医院领导班子大胆探索，真抓实干，不断提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐。医院坚持科学精准统筹疫情防控，进一步健全公立医院内部运行机制，提升规范化、精细化管理水平，高质量推进医联体建设，不断提高医院医疗技术水平，加快推进信息化建设，赋能新时代医疗。2022年医院年总收入xx亿元，年医疗业务收入xx亿元，同比增长xx%，医务性收入xx万元；年门诊量xx万人次，住院人数xx人次，增长xx%，各项工作稳步推进。现将领导班子履职汇报如下，请予审查与评议：一、全力迎战高峰，扩容重症救治力量。在疫情防控中，医院班子贯彻落实习近...
