党课讲稿－战“疫”问责与领导干部素质提升
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2024-01-18
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党课讲稿－战“疫”问责与领导干部素质提升
与表现突出者被“火线提拔”相反，一些领导干部在新冠肺炎
疫情防控中，因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及时问
责。战“疫”问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担当、不善
担当等素质“短板”。提升我国领导干部危机治理能力，必须补齐
政治、专业和能力“短板”，培养敢担当的帅才、能担当的专才和
善担当的通才，在锻造能够攻坚克难的精兵强将式领导干部队
伍的同时，打造敢打善拼能赢的攻坚“指挥部”。
习近平总书记指出，“这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体
系和治理能力的一次大考”。国家治理能力主要体现在各级各类
领导干部身上。因此，战“疫”既是对各级领导干部素质与治理能
力的大考，也是对我国干部治理体系和用人机制的检测。与表
现突出被“火线提拔”者相反，此次战“疫”中一些领导干部没有经
受住考验，甚至在紧要关头当了“逃兵”，不仅引发了强烈的社会
舆论，也引起了学界的深思。本文对 名战“疫”问责领导干部
的类型特征归纳和素质“短板”分析，提出了“补短板”“强弱项”的素
质提升对策。
一、战“疫”问责领导干部类型特征
据统计，截至 年月底，全国各地公开报道因战“疫”不力
被党纪政纪处分和组织处理的领导干部（乡科级以上厅局级以
下干部）共 名，其中抗疫主战场湖北 人，其他省区市
人。经梳理、归纳，战“疫”中被问责领导干部的主要类型特
征如下：
（一）不作为型
新冠肺炎疫情来袭，领导干部本应守土有责，力保一方平安，
但部分领导干部在岗却不作为，甚至擅离职守，临阵脱逃。
临阵脱逃。月 日张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防
治科科长李被抽调到张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部，得
知该市出现一例确诊病例后，害怕自己及家人被感染，李遂
从单位取走个人护照，于月 日携家人乘飞机到泰国躲避。
后经多次劝返，李于月日下午乘飞机从泰国回到张家界。
李因对组织不忠诚不老实，擅离职守、临阵脱逃，严重违反
政治纪律、组织纪律，被给予撤职处分。
摘要：
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党课讲稿－战“疫”问责与领导干部素质提升 与表现突出者被“火线提拔”相反，一些领导干部在新冠肺炎疫情防控中，因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及时问责。战“疫”问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担当、不善担当等素质“短板”。提升我国领导干部危机治理能力，必须补齐政治、专业和能力“短板”，培养敢担当的帅才、能担当的专才和善担当的通才，在锻造能够攻坚克难的精兵强将式领导干部队伍的同时，打造敢打善拼能赢的攻坚“指挥部”。习近平总书记指出，“这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考”。国家治理能力主要体现在各级各类领导干部身上。因此，战“疫”既是对各级领导干部素质与治理能力的大...
