XX国企党委2022年基层党组织述职报告
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2024-01-18
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XX 国企党委 2022 年基层党组织述职报告
按照基层党组织年度述职要求，现就一年来党建工作
开展情况报告如下：
一、巩固拓展党史学习教育成果，迅速掀起学习贯彻
党的 XX 大精神热潮
公司党委把学习贯彻党的 XX 大精神作为当前和今后一
个时期的首要政治任务，结合党史学习教育长效机制建立
制定方案和学习计划，多形式、分层次、全覆盖开展培训
持续强化理论武装，推动学习成果转化为工作落实的强大
动力。截止目前，开展中心组学习 16 次、专题研讨 13 次，
撰写研讨材料 179 篇；组织专题培训 2次，培训 2051 人
次，撰写心得体会 1244 篇；举办基层党校 4期，开展学
习讲堂、各类宣讲 690 余次。将“我为群众办实事”实践活
动融入优化用电营商环境等工作，及时更新资料台账，深
入开展优质供电服务成果与案例宣传，推动党史学习教育
常态化长效化。
二、坚持党的领导，全面压紧压实主体责任
㈠从严管党治党，用实际行动维护“两个确立”
严格执行第一议题制度，围绕落实习近平总书记重要
讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单 4份。及时
修订“三重一大”制度，细化完善党委前置研究事项清单。公
司党委开展第一议题 26 次，前置研究议题 53
个，扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全
生产等重大政治任务有效落实，公司党委把方向、管大局
促落实作用得到充分发挥。
㈡强化责任担当，切实履行党风廉政建设主体责任
高质量召开党风廉政建设和反腐败工作会。发挥“用身
边事教育身边人”作用，选取 5起典型案例进行通报。扎实
完成党史学习教育、以案促改等专题民主生活会问题整改
工作。利用各类专业会议，协调解决集团公司专项巡察等
工作中的重点难点。高效开展“未巡先改”工作，召开专题会
议部署研究，对照整改台账，厘清责任主体，下发工作联
系单16 份，自查自纠问题39 项，制定措施 64 项，完善
修编制度、标准 52 项，切实提升公司风险防控与治理能力。
㈢细化责任落实，扎实开展“两化治理”和集中整治工程
建设腐败问题以案促改工作
结合实际制定方案，细化自查内容，建立工作周报机
制，多次召开党委会、推进会、月度工作例会进行研究部
署，推进工作取得实效。扎实开展承诺践诺活动，全体党
员自查自纠问题668 个，目前已全部完成整改。
三、坚持大抓基层鲜明导向，推动党组织建设全面过
硬
㈠严肃组织生活，增强基层党组织凝聚力
成功召开公司第五次党代会，顺利完成“两委”换届选举
严格执行“三会一课”制度，坚持每月下发“主题党日”议程，
规范开展以案促改专题组织生活会，制定严肃和规范党内
政治生活常态提醒五项机制，抓实抓细组织生活。修订“党
建结对共建”活动方案，优化党员积分管理工作。实行发展
党员全程纪实制度，修订发展党员工作指导手册。
㈡补短板、强弱项，增强基层党建品牌创建实效性
深入推进基层党建工作品牌创建活动，有序开展创建
成果展示活动，积极打造符合专业特点、接地气的基层党
建品牌。启动“亮晒比”创新争优行动，有效推动全年各项重
点任务圆满完成。
㈢建立基层党建“清单管理”考核体系，压紧压实基层党
建工作责任
制定基层支部工作清单管理考核办法，量化党建工作，
细化考评标准，明确主体责任，加大考核力度，依托党建
季度检查，推动基层党建工作全面提质。截止目前，开展
季度党建工作检查 3次，召开季度党建工作例会 3次，下
发整改督办单 90 余份。
㈣优化“最强党支部”、“四强四优”创建流程，推动基层
党组织晋位升级
将“最强党支部”与“星级党支部”、“四强四优”创建有机
结合，扎实开展达标认定、创建评定工作，推动 50
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XX国企党委2022年基层党组织述职报告按照基层党组织年度述职要求，现就一年来党建工作开展情况报告如下：一、巩固拓展党史学习教育成果，迅速掀起学习贯彻党的XX大精神热潮公司党委把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合党史学习教育长效机制建立制定方案和学习计划，多形式、分层次、全覆盖开展培训持续强化理论武装，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。截止目前，开展中心组学习16次、专题研讨13次，撰写研讨材料179篇；组织专题培训2次，培训2051人次，撰写心得体会1244篇；举办基层党校4期，开展学习讲堂、各类宣讲690余次。将“我为群众办实事”实践活动融入优化用电营商环...
