2022年书记抓基层党建工作述职报告
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2024-01-18
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2022 年，我认真履行抓基层党建工作第一责任，现述职如下：
一、履职情况：
一、突出以上率下，种好“责任田”。一是聚焦主责主业。深入开
展“提高效率、提升效能、提增效益”和“基层组织建设年”“项目落实
年”“作风建设年”等活动，带头宣传贯彻落实党的二十大精神，认真
抓好全面从严治党主体责任落实情况和专项巡察反馈问题整改，主
持召开党委（扩大）会 36 次、理论中心组学习 14 次，压紧压实基
层党建工作主体责任。二是聚焦队伍建设。深化落实农村基层党组
织“1246”工作机制，加强村（居）干部特别是“一肩挑”人员管理监
督，落实“导师帮带制”，制定村干部履职行为负面清单，督促整改问
题113 个。以“村（居）干部学堂”为载体，累计开展各类专题培训
10 余场超 500 人次，实现新任村（社区）干部培训“全覆盖”。三是
聚焦意识阵地。专题研究部署、分析和培训意识形态工作 6场次，
投入约 30 万元持续打造“灵秀**”宣传品牌，拍摄党员教育微视频
《**生活 有点“梅”好》，利用现有宣传阵地及资源优势深入开展舆
论宣传造势，奏响时代强音。
二、聚焦重点难点，打好“攻坚战”。一是强化党性教育。巩固深
化党史学习教育成果，制定《**镇政治教育年度指导计划》，扎实
开展习近平总书记致厦门经济特区建设 40 周年贺信重要精神“大学
习、大讨论”活动，累计发放学习书籍 1775 套，组织开展各类理论
宣讲、党课教育等 100 余场，覆盖党员干部群众 3600
余人。二是补齐弱项短板。牢树“大抓基层”鲜明导向，扎实推进
“两个覆盖”提质增效，组建、转入社会组织党组织 2家，成立流动
党员党支部。深化近邻党建引领社区治理，培育山语听溪“星月同辉”
小区党建品牌，构筑“邻里一家亲”治理共同体。持续推动半岭村等 3
个新建村部项目，隘头村等 4个村集体经营性收入突破50 万元。
三是突出问题导向。全面开展村（社区）换届“回头看”，全面规范
14 个村（社区）村情台账、村级组织工作事务、机制牌子和证明等
事项，完成五峰村软弱涣散党组织整顿提升。扎实开展十八以来发
展及转入311 名党员违规违纪问题排查整顿工作，处理重点问题党
员15 名，问责相关干部 16 名。2022 年共培养入党积极分子6名，
吸收入党 5名、转正党员 18 名。
三、强化党建联动，探索“新模式”。一是支部联动强征拆。成立
项目征拆工作临时党支部，带领全体工作人员一道夜以继日、夙夜
奋战，**小城镇核心区项目用时 14 天全部签约，20 天全面移交并
拆除，提前一个月圆满完成征拆任务，创下同安征拆工作新速度。
二是跨村联建促振兴。坚持抓党建促乡村振兴，成立“顶村-堤内-荏
畲-西源-古坑”跨村联合党委，组建乡村发展专家顾问团，完成乡村
振兴规划配套项目 15 个。统筹用好市直单位挂钩帮扶、市派驻村
工作队等资源，14 个村集体经营性收入均达到 20 万元、4个村突
破50 万元。古坑村、灵秀**
服务中心作为市区抓党建促乡村振兴现场会考察点充分展示乡
村振兴成果，古坑村获评市级“抓党建促乡村振兴示范村”。三是邻里
联心抓治理。健全党组织领导下的“多方联动”共治共管机制，持续深
化爱心结对帮扶，有效调动离退休干部、邻长、“三支队伍”等多方力
量共同参与文明创建、移风易俗、综治维稳等基层治理，上半年全
市“平安三率”抽查测评我镇均为100% ，治重化积案件处置率
100%。我镇获评第二批省级乡村治理示范乡镇，古坑村、路下村
获评省级乡村治理示范村。顶村村获评全国民主法治示范村。
二、工作中的问题和不足主要有：
一是基层党建工作推进整体不平衡。基层党建工作常态化机制
和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，
重点关注在镇机关、农村党组织建设，对社区、“两新”党组织建设关
注度不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要
务”的责任感和紧迫感，存在一手硬、一手软的问题，造成基层党组
织建设工作推进不平衡。
二是抓非公党建有型有质效果不够突显。在抓招商引资和产值
调度方面投入的精力多，对非公党建工作指导和对企业党务干部的
培养重视程度不够，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力
少，辖区内企业数量较少且规模小，人员流动性较大，非公企业党
建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活
动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规
范指导。
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2022年，我认真履行抓基层党建工作第一责任，现述职如下：一、履职情况：一、突出以上率下，种好“责任田”。一是聚焦主责主业。深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”和“基层组织建设年”“项目落实年”“作风建设年”等活动，带头宣传贯彻落实党的二十大精神，认真抓好全面从严治党主体责任落实情况和专项巡察反馈问题整改，主持召开党委（扩大）会36次、理论中心组学习14次，压紧压实基层党建工作主体责任。二是聚焦队伍建设。深化落实农村基层党组织“1246”工作机制，加强村（居）干部特别是“一肩挑”人员管理监督，落实“导师帮带制”，制定村干部履职行为负面清单，督促整改问题113个。以“村（居）干部学堂”为载体...
