2022年市党(工)委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)

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2022 年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
一是坚持以上率下,扛牢主体责任。带头实施“睦邻党
1345”
造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导
10 次,
等重点难点。
782 个,培训党员 4.6 万余人。遴选 40 名村书记交流挂职,
兑现一等绩效 1122 人次,村均运转经费提升至 19 万元。招
300 全部“定岗网,兑318 级”
酬待遇。
三是坚持全域攻坚,激活治理效能。创办“双报到”党建
221 驿120 线
电子地图,实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动,签订
联建协议 48 个,解决群众诉2100 余件。成立 5个行业综
合党委,组建“新新向党”党建联盟,推进新兴领域党建。
四是坚持蓄势突破,集聚发展合力。20 名县级干部帮
65 个集体经济薄弱村,增派 40 名第一书记实现全覆盖,
并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”,50 万元以
上村 166 100 元以上村 77 个。791 个村党组织领办合
作社,带动增收 1092 万元。
二、存在的主要问题
区)干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村
党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化,影响发展后
三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿
站服务步完善四是对新兴领域党建缺乏深
入研究。新业业群体党建工作效还
三、下步工作措施
作机制,推动 5个工作组实体化运行。抓实书记突破项目,
--
题。
村体实训,建立常台比武”机制,组
展“擂台比武·以绩定优”奖励兑现活动,激发干创业活力。
三是创新创品牌施“红,打
驿24 驿3
处,优化提升驿站服务能。制定业群体“一
子”政策,常化开展“新”活动,打造 5处行业党建典型
领办合作社村达 85%100 万元以上村达 80 个。组建
党委,建立问题帮办机制,“工市、业兴市”
入实施提组织保障
2022 年度抓基层党建工作述职报告
一、工作开展情况
议题会 25 次,以“党建聚合力”工程为引领,系统谋划7
领域三年集攻坚行动。抓实书记项目,组建“6+3”
党建联盟,设立小区党支部 245 个,在全市率成立村党
组织领办合作社联盟,升级、建设
城市的强大合力。
组织书记 9人,持续扩充村级后。开展党务工作者业
大比武 2次,夜校培训计划探索破解工学矛盾难题
。制定发展党员责任明确相
人员责任清单,全化解 2021 年度发展党员村问题。
100 驿238
攻 坚 , 业 委 会 组 建 率 、 专 业 物 业 覆 盖 率 分 别 达 到
92.55%100%凤鸣园省首批“红色物业”星级
服务项目。实推动三年50 万元以上村达 53
其中百万元以上村达 24 个。
四是点打,党1+N”工作
机制,建成“红新驿站”31 个,发“红头60 余个,设立
益助农“红色直播间”。建设“”党工作10 个,
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责任区 35

标签: #述职报告

摘要:

2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是坚持以上率下,扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目,赴青岛对标学习,推行“1345”工作机制,打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次,专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向,夯实基层基础。评定五星级党支部782个,培训党员4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职,兑现一等绩效1122人次,村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者,全部“定岗网格”,兑现“3岗18级”薪酬待遇。三是坚持全域攻坚,激活治理效能。创办“双报到”党建超市,认领“微心愿”221项。新建红色驿站120余处,...

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