2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告
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2024-01-18
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2022 年上半年基层党工委书记抓基层党
建工作述职报告
按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作
情况报告如下：
一、上年度通报问题整改落实情况
针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳
保所，组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头
抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他
科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩
固。
针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区
党建没有特色品牌的问题。每个社区设 1名党组织副书记，
制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任
书，明确了 14 类51 项职责任务，责任上下贯通。先后打
造了 xxx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xxx“党旗飘飘、
宜家共建”以及 xxx“1＋1爱党 e家”等党建品牌。
二、2022 年上半年履职尽责情况
2022 年上半年，结合 xx 党建工作实际，继续加强“三
力三建设”，即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力，
具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，
不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建促
管理、促提升、促发展。
（一）抓实主题教育，提高实践本领
一是抓学习，增强党性修养。建立逢周一必学制度，
组
织街道全体干部例会学习 48 次，中心组学习 22 次，
学习《XJP 新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要
篇目 130 篇，班子成员谈感想、谈感受、交流心得 240 人
次。二是抓调研，推动成果转化。成立 9个指导小组，督
导检查 72 次，组织领导班子读书班集中学习 10 次、讲党
课32 次、专题研讨 7次，形成关于加快养老服务业发展等
调研报告 11 篇。三是抓整改，集中攻坚破难。检视问题
64 个，建立问题台账并逐项整改落实到位，重点解决了
xxx 欠薪纠纷、xxx 三期商品房逾期交付、xxx 城改遗留长
达十年钉子户征迁等难点问题 24 个，让群众真正感受到主
题教育带来的变化和效果。四是抓重点，深化教育成果。
紧密配合“扫黑除恶”工作，对 17 个社区的两委班子进行摸
排审查，对审查不合格的予以调整。
（二）聚焦支部建设，夯实党建基础
一是抓机关党建，解决“灯下黑”问题。建立“一岗双责”
机关党建工作责任体系，坚持党建工作和业务工作一起谋
划、一起部署、一起落实、一起检查。建立完善 14 项规章
制度，优化 2项工作流程，开展主题活动6次，接受警示
教育 4次，组织党员参与垃圾分类、文明劝导活动320 人
次，党建对业务工作推动力进一步提升。二是抓社区党建
解决“落地难”问题。调整优化社区两委班子 52 人次，班子
成员平均年龄由 46 岁下降至 39 岁，文化程度平均水平由
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2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：一、上年度通报问题整改落实情况针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设1名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯通。先后打造了xxx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xxx“党...
