2022年度抓基层党建工作述职报告（五）
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2024-01-18
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2022 年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是
履行主体责任到位。召开党委会议 40 次，研究事项 77 项，
决议“三重一大”事项 18 项。督导基层党建工作 32 次，制定
调研报告 16 个，开展走访座谈 16 次。二是从严管党治党到
位。深入推进“严真细实快”作风建设活动，推进“三色预警”
处置机制，对两个基层单位进行了黄色预警。严肃党纪，
对一名违纪党员开除党籍。三是强化理论武装到位。组织
党委中心组成员集中学习 12 次，党委班子成员召开专题党
课、主题宣讲 20 场。
（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是
在基层阵地建设上聚焦发力。升级改造了后勤支部党员活
动室，实施了党建特色品牌创建活动，与 XX 公司签订了
《党建共建合作协议书》，创新实施党群工作人员轮训举
措，促进了业务水平提升。二是在加强党务管理上持久用
力。深化党支部规范化建设，以较高的评分顺利通过国资
中心党委的年度考核，组织召开了年度组织生活会和民主
评议党员工作，开展党建专项督导检查 12 次，规范实施党
员纳新工作，转正预备党员 17 名，发展预备党员 1名、入
党积极分子 17 名，组织集中申请入党活动 2次入党申
##paidbegin##请人 45 名。二是在夯实管理人员队伍建设上
精准着力。开展了三级管管理人员年度考评工作，调整三
级管理人员 11 人次；组织开展了管理人员能力提升活动，
开展管理人员集中学习暨业务大讲堂 12 场、专题研讨活动
3场，开展了党员管理人员“亮身份、亮承诺”活动。
（三）强化“阵地”建设抓党建，巩固“三大平台”。一是
持续抓稳思想阵地。建立了宣传工作“六个一”机制和宣传稿
件三级审核机制，累计对外发表稿件 200 多篇。开展了“爱
岗敬业争做优秀员工”主题教育活动，评选“最美员工”10 名、
工人先锋号 8个。二是持续抓活党群工作阵地。开展党员安
全示范岗、党员责任区、党员身边“三无”活动，实施“金点
子”工程，引导党员开展科技创新 70 多项。成立“党员防疫
服务先锋队”和“学雷锋工作室”，开展志愿服务280 余人次。
实施“3456”家园文化工作模式，开展特色活动 30 多项，走
访慰问及困难帮扶职工 130 多人次，发放慰问金 26 万多元。
三是持续抓实员工服务阵地。深入基层召开矿长直通车4次、
工会主席接待日 12 次，搜集员工意见建议 300 多条，全部
给予落实解决或答复。切实为员工办实事，实施民心工程
20 多项。
二、存在的问题
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2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。召开党委会议40次，研究事项77项，决议“三重一大”事项18项。督导基层党建工作32次，制定调研报告16个，开展走访座谈16次。二是从严管党治党到位。深入推进“严真细实快”作风建设活动，推进“三色预警”处置机制，对两个基层单位进行了黄色预警。严肃党纪，对一名违纪党员开除党籍。三是强化理论武装到位。组织党委中心组成员集中学习12次，党委班子成员召开专题党课、主题宣讲20场。（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是在基层阵地建设上聚焦发力。升级改造了后勤支部党员活动室，实...
