2022年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报告
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2024-01-18
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2022 年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报
告
2022 年以来，在****党委的正确领导下，我团结带领全局干部
职工以 习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议
“ ” “精神，扎实推进 让党中央放心、让人民群众满意的模范机关 和 文明单
” “ ”位 创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以 基础工作规范年 为抓
手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。
一、履职情况
“ ”（一）抓思想，重学习，理论武装的 根基 更加牢靠。一是
“ ” “在 学 上下 功。 持 下实 坚 线 + ” “线下 、 阵地+ ”场景 全方位立体化学习模
“式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展 讲好
”党的故事传承红色精神 主题党日活动，组织党员前往八路军一一五师运
河支队旧址、台儿庄烈士陵园、市中刘少奇纪念园参加学习，以活动推动
“ ” “ ”学。 行 每周三学 日 制度，倡 每天学 一小 ，把党史学 常实 习 导 习 时 习 态
“ ” “ ”化、日常化。二是在 思 上 招。 党史教育学 班 ，谋实 组织举办 习读书 组
织5 “次党组理论中心组党史教育专题学习，先后以 遵义会议的那些历史细
”“ ”节 学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面 为党员上专题党课。三
“ ” “ ” “是在 做 上求实效。结合 我为群众办实事 ，建立 新时代文明实践服务
” “ ”站 ，推进 群众点单、央行志愿者接单 的工作模式，组织开展为民办实
事项目 17 个，200 余人次参与。
“ ”（二）抓责任，重落实，第一责任的 目标 更加扎实。一是建立任
务清单。印发《2022 年全面从 治党重点工作任 分解表》，两次召开严 务
“ ”专题会议，压实工作任务目标，实行 提醒人、主办人、监督人 三人联办
“ ”机制，加强 闭环管理 ，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。二是建立廉
政清单。坚持廉洁自律，凭党性办事、按原则办事，自觉接受干部群众监
督。深入开展党性、党风、党纪教育，印制廉政教育笔记本，人手一册，
“ ”每月一记，时时自我提醒、自我教育。开展 一把手 讲廉政教育课，利用
微信群、公示栏，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、清正
做人。三是建立 地清 。 真履行意 形 工作第一 任人 ，将意阵 单 认 识 态 责 职责
识形态工作纳入党建工作责任制，先后 3次召开专题党组会、召开支委会
研究意识形态工作，把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。
“ ”四是建立整改清单。以中支巡察及 回头看 发现问题整改为契机，深入检
“ ”查剖析问题，召开巡察 回头看 整改专题会议和专题民主生活会，把反馈
“ ”逐一分解，明确 任 、 任部 、 任人 三 任 ， 整改问题 责 领导 责 门责 员 级责 对
情况实行销号管理，整改一件销号一件，一件一件地抓好落实，坚决防止
反 。问题弹
“ ”（三）抓队伍，促和谐，组织队伍的 人心 更加凝聚。一是画出最
大同心圆。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员
志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头作用得到有效发
“ ”挥。推动 建家行动 ，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完善健
身房、台球室等职工活动场所，组建兴趣小组，进一步深厚团结、和谐、
积极、向上的良好氛围。二是寻求最大公约数。针对劳动纪律管理松散问
题，从政治上、思想上找根源，通过党组会、办公会和全局大会反复讲形
“ ”势、讲政策、讲现实，解开心中 疙瘩 ，通过谈心谈话、广泛征求意见，
统一思想共识，完善管理办法，严格执纪检查，全局上下对加强劳动纪律
管理比 可，遵守 律逐步成 全行的思想共 。较认 劳动纪 为 识
“ ”（四）抓纪律，防风险，四风整治的防线 更加坚固。一是用好警
“ ”示教育 活教材。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看《不可
“ ”逾越的 红线 》等警示教育片，定期通报**地区近期违反中央八项规定的
“ ” “ ”典型案例。二是启动风险排查 扫描仪 。通过 企查查 、中国执行信息
网、中国裁判文书网等线上渠道，市场监督管理局、交警队、职工征信报
告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险情况、经商办企业和持有非上市
企 股份情况、涉刑涉 情况、超能力担保情况，持 开展 工异常情况业诉 续 员
排查，没有发现异常情况。
“ ”（五）抓创新，显亮点，党建融合的 品牌 更加突出。一是抓思路
定位。 推 党建与 融合 展，我多次到区新 代文明 践站 研，为 动 业务 发 时 实 调
“ ”形成 金融之声 品牌建设思路，组织出台《**** “金融机构党建与业务融
”合 创建省级金融教育示范基地 工作实施方案》，夯实工作开展基础。二
“ ”是抓关键环节。在推进 金融之声 品牌建设中，我注重以关键环节的突破
“整体工作的推 ，建立 上带动 进 线 + ”“线下 资金+ ”服务 服务模式，组
“ ” “ ”“ ” “建金融之声 讲师团，利用实践中心 两点半 直播平台，传播金融 好
”声音 。三是抓平台建设。我坚持以平台丰富工作、以平台推进工作，协
“ ”调区新时代文明实践中心为 金融之声 提供办公场所，同时吸纳社会金融
“ ”收藏和文化爱好者参加 金融之家 建设，建成红色金融文化展室、古代钱
币展室和现代金融知识展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的问题及原因
一是政治站位不够高。对党建工作重视程度不够，一定程度上还存
在重 党建的 。如，个 党小 生活不正常，多由支部业务轻 问题别组组织 临时
布置，组织生活被动，形式单一。主要是没有把党建工作放在最重要的位
置上，主观上割裂党建工作与业务工作关系，没有做到以党建促业务，以
促 展。业务 发
二是责任意识不够强。个别党员存在党性不强、缺乏大局意识等问
题。如，个别党员在日常工作中把自己等同于普通群众，过于计较个人得
摘要：
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2022年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报告 2022年以来，在****党委的正确领导下，我团结带领全局干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议“”“精神，扎实推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关和文明单”“”位创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以基础工作规范年为抓手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。一、履职情况“”（一）抓思想，重学习，理论武装的根基更加牢靠。一是“”“在学上下功。持下实坚线+”“线下、阵地+”场景全方位立体化学习模“式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展讲好”党的故事传承红色精神主...
