2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告（二）
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2024-01-18
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2022 年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告
2022 年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进全
面从严治党和党风廉政建设工作。现将 2022 年述责述廉情
况报告如下。
一、工作成效
（一）执行政治纪律和政治规矩情况。坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的
二十大、总书记对 XX 省工作、税收工作等重要指示精神，
学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神。严肃党内政治生
活，严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，
严格执行外出报告、个人有关事项报告等制度，在涉及重
大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组
织监督。2022 年，党委会“第一议题”学习 35 次，开展党
委理论学习中心组专题学习研讨会 5次，组织党员集中学
习24 次，青年理论小组学习 12 次。
（二）履行管党治党责任情况。
一是坚持以党的政治建设为统领，聚焦税收主业，打
造“税映两湾党旗红·五彩 XX 税务蓝”党建子品牌。以构建
“纵合横通强党建”工作机制为抓手，充分发挥党建引领作用，
全面完成“两年行动方案”、纪检监察体制改革、构建一体化
综合监督体系等多项重点工作，做到两个责任一体发力。
二是发挥职能促发展，服务大局贡献持续加大。依法依规
组织税费收入，扣除留抵退税因素还原后完成 2022 年税费
收入 190476 万元。切实履行退税、减税、缓税政策责任，
按照“退快退准退稳退好”的要求，推进留抵退税等政策落地
实施，为企业纾困添动力。自 4月1日大规模增值税留抵
退税政策实施以来，累计为 102 户（143 户次）符合条件
的纳税人退还增值税留抵税额 15.13 亿元。三是严管厚爱
带队伍，干部队伍活力持续迸发。坚持正确选人用人导向
持续优化干部队伍结构。2022 年优化60 后中层干部 5人
选拔任用中层干部 9人，调整了 21 名干部的岗位，6名干
部获得职级晋升。四是扎实做好各类巡察整改工作。严格
对照有关整改任务和整改清单，逐项进行对照检查，针对
发现的问题明确责任分工，细化整改措施，限定整改时限
推进标本兼治。认真扎实做好市局党委巡察“回头看”反馈意
见整改工作，16 个问题已全部完成整改，整改完成率为
100%，整改效果明显，召开了专题民主生活会，完成巡察
整改各项工作任务。
（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。将业务
工作与党风廉政建设和反腐败工作一并安排部署落实。在
党委会、局长办公会及其他会议上，结合会议内容，对领
导干部的清正廉洁、监督管理、作风建设、行政效能等方
面提出明确要求，坚持做到事事倡廉、时时讲廉、处处宣
廉。坚持党
摘要：
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2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作。现将2022年述责述廉情况报告如下。一、工作成效（一）执行政治纪律和政治规矩情况。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、总书记对XX省工作、税收工作等重要指示精神，学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，严格执行外出报告、个人有关事项报告等制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织监督。2022...
