2022年度区委直属党(工)委、区直单位党组书记抓基层党建工作述职报告(11篇)

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2022 年度区委直属党(工)委、区直单位党组书记
抓基层党建工作述职报告(11 篇)
目录 以高质量机关党建引领高质量发展 ( 区委办主任 ) 1 抓好基层党建办人
民满意教育 ( 区委教育工委书记 ) 2 抓好基层党建提升城市管理水平 ( 区
城管局党工委书记、局长 ) 3 以人民健康为中心 党建引领卫生健康事业高质
量发展 ( 区卫生健康局党工委书记 ) 4 “四个坚持”抓好基层党建 助力供销
社高质量发展 ( 区供销社党工委书记 ) 5 强化党建引领促进国企发展 ( 区
国资委党工委书记 ) 6 强化党建引领 凝聚发展合力 ( 工业园区党工委书
记 ) 7 汇聚强大合力 服务中心大局 ( 区委两新工委书记 ) 8 抓好基层党建
服务城市更新改造 ( 区住建局党组书记、局长 ) 9 筑牢主责强基础 党建引领
促发展 ( 区统计局党组书记、局长 ) 10 党建引领筑堡垒 真抓实干促发展 (
区总工会党组书记 ) 11
以高质量机关党建引领高质量发展(区委办主任)
【工作成效】一是压实党建主体责任。400 余名党员领导干部落实了双重
组织生活制度,对 50 个部门党组织书记进行述职考核评议。二是抓牢党员教育
管理。培训党员 600 余人次。党组织书记全覆盖轮训。三是夯实基层组织基础。
创建市级模范机关 3 个,区级模范机关 6 个,市级红旗先锋党支部 2 个。对 5
个支部设置进行调整,区纪委监察委党总支升格为党委,新成立工信局机关党
委和商务局党总支。四是党建引领中心工作。开展“人人都是营商环境”
主题党日活动,持续推进民族团结进步示范创建“进机关”工作,100 余
名党员干部参与疫情防控卡点值守。
【主要不足】一是抓党建责任落实不到位,没有把抓党建工作作为落实重
点工作的重要抓手。二是抓基层党建还不平衡,对党建工作基础比较好的单位
抓得比较紧,与相对落后的单位交流探讨较少。三是党建工作指导不到位,基
层党组织党务干部更换频繁,指导能力不足。四是党建工作创新意识不强,在
探索党建新模式、释放党建新活力上力度不大。
【下步打算】一是强化党建主责意识,压紧压实党建工作责任。二是强化
党组织的政治功能,建强基层党组织体系。三是强化党员队伍教育管理,提升
党组织战斗堡垒作用。四是以推动中心工作为出发点,力促党建工作上台阶。
抓好基层党建办人民满意教育(区委教育工委书记)
【工作成效】一是通过书记同讲一堂思课等形式推动党的二精神
园,进课堂,进头脑,筑牢广思想根基。二是深入
贯彻落实中小学校党组织领导的责制改革试点工作,修订建立健全党组
织会议制度机制,为中小学校党组织领导的责制点改提供制度
。三是制定《*区教育体育系统开展“三三比 三热爱三提升”活动实施方
案》并督实开展,强化管理、聚重点、破解难点,师德师风建设。
【主要不足】一是抓人队伍建设短板,人才储备不足,导推行党
组织领导的责制需配备的人的书记人选存困难。二是抓作
建设不到位,个党员干部在作风涣散、纪律松弛等问题,个党员发
驾车被报等。三是抓教育工作缺乏创新思路,高中教育质量堪忧
群众期许还有差距,提质压力较大。
【下步打算】一是建强教育人队伍。力培教育领优秀
队建设。二是强作建设。强党员干部规矩意识,
党员队伍形象。三是创新思维办好教育。全推进中小学校党组织领导
责制,使基层党组织成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。
抓好基层党建提升城市管理水平(区城管局党工委书记、局长)
【工作成效】一是带头履行党建“一责任人”职责,全主持开党建
工作会议 23 次,牵头研究定年度党建工作实施方案,主持理中心组学习
10 次,讲领党的二精神 2 次。二是强化党建引领,确保工作实效。
推进事业单位机牵头城市基础设更新改造工,实行政
“一式”服务,推动化营商环境,实生活垃圾收费“上门服务”,提
升服务群众质量,强化城管队伍建设,推动党建与业务高度合。三是创新工
方法,提升党建工作质效。创新党员干部教育培训式,促进党的创新理
学习宣传。四是推动“两一强一提”大讨大实践走深走实。

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2022年度区委直属党(工)委、区直单位党组书记抓基层党建工作述职报告(11篇)目录以高质量机关党建引领高质量发展(区委办主任)1抓好基层党建办人民满意教育(区委教育工委书记)2抓好基层党建提升城市管理水平(区城管局党工委书记、局长)3以人民健康为中心党建引领卫生健康事业高质量发展(区卫生健康局党工委书记)4“四个坚持”抓好基层党建助力供销社高质量发展(区供销社党工委书记)5强化党建引领促进国企发展(区国资委党工委书记)6强化党建引领凝聚发展合力(工业园区党工委书记)7汇聚强大合力服务中心大局(区委两新工委书记)8抓好基层党建服务城市更新改造(区住建局党组书记、局长)9筑牢主责强基础党建引领促...

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