2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（6篇）
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2024-01-18
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2022 年度党（工）委书记抓基层党建工作
述职报告汇编（6篇）
2022 年度抓基层党建述职报告
市委副秘书长、市直机关工委书记
一、履职情况
一是高站位落实党建主体责任。 推动新任党组（党
委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制
定抓党建、促发展“书记突破项目”73 个，党建、业务“双计
划”“双责任”清单 87 份。出台机关党建考核细则，开展党建
和业务联动式评价。二是高标准深化模范机关创建。开展
模范机关建设工作先进单位和模范党支部“双创双评”。以专
班名义出台评估认定办法，细化 17 项指标、53 项评价要点。
对68 个申报单位启动核查验收。建立部门联系点 14 个、区
（市）联系点 7个，推动模范机关建设“三级联动”。
三是高起点打造一线战斗堡垒。在重点项目一线成立
临时党支部 110 个。创新“四全”模式，擦亮“攻坚‘枣’行动”一
线党支部品牌。划拨专项经费 71.4 万元，支持重点项目疫
情防控和党建工作开展。创新做法得到市委主要领导 2次批
示以及省直机关工委肯定，并在《旗帜网》《大众日报》
等媒体刊发。
四是高质量推进支部规范提升。部署党支部建设规范
提
升行动“回头看”，开展“四不两直”调研，反馈问题 37 项
并形成督查通报。印发整改通知书、提醒督办单 30 份，建
立销号整改台账。命名五星级党支部 230 个。
二、存在的主要问题
一是对基层党建工作指导督促不经常。对基层党支部
建设情况调查研究不深入、压力传导不到位。二是对行业
党建工作整体推进不扎实。行业党建工作开展不平衡，主
管部门党组重视程度参差不齐，有的部门行业党委专职党
务工作力量薄弱。三是推动机关党员进社区为民服务不深
入。督促机关在职党员定期进“双报到”社区开展志愿服务的
措施还不硬，对有关情况的调度检查、通报考核不严格。
三、下步工作措施
一是突出目标导向，在模范机关建设上重点发力。深
入贯彻落实党的二十大精神，制定加强模范机关建设推动
机关党建高质量发展的实施意见，建立党建工作督导推进
机制。召开模范机关建设现场观摩会，命名一批模范机关
建设工作先进单位和模范党支部。
二是突出问题导向，在基层组织建设上强基固本。扎
实推进党支部标准化规范化建设，着力提升评星定级工作
质量。健全完善加强项目一线党支部管理制度，建立一线
党支部建设情况定期调度机制，推动发现和解决实际问题
编撰党支部建设典型案例，总结推广“优秀支部工作法”。
三是突出效果导向，在党务力量建设上提质增效。制
定加强市直机关党务干部队伍建设的意见。围绕行业党建
进
社区“双报到”等工作开展经常性督促指导。举办基层党
建业务“大比武”活动。评选表扬 30 名“市直机关党建红旗手”。
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2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（6篇）2022年度抓基层党建述职报告市委副秘书长、市直机关工委书记一、履职情况一是高站位落实党建主体责任。推动新任党组（党委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制定抓党建、促发展“书记突破项目”73个，党建、业务“双计划”“双责任”清单87份。出台机关党建考核细则，开展党建和业务联动式评价。二是高标准深化模范机关创建。开展模范机关建设工作先进单位和模范党支部“双创双评”。以专班名义出台评估认定办法，细化17项指标、53项评价要点。对68个申报单位启动核查验收。建立部门联系点14个、区（市）联系点7个，推动模范机关建设“三级联动”...
