的平等对待。没有人不渴望被尊重。那些认为只有特定人群需要被尊重的想法是
对人的情感的巨大误解。我认为良好的师生关系,就是要尊重学生,把学生当作一个
平等的人。这意味着教会他们自我的尊严,和对别人的尊重。很多人不明白,为什么
学生也需要被尊重。是因为他们不懂得,学生只是知道的比较少,正在努力学习充实
自己而已。但是如果因此而认为他们只是纯粹的受教者,低于老师,那就是犯了大错
误。只有让学生切实感受到平等、体悟到尊严,才能赢得学生对教师的尊重与信服。
赏识激励,肯定暗示是构建良好师生关系的手段。“罗森塔尔效应”告诉从教者
们,你想让学生成为什么样的人才,他就可能会成为什么样的人。一句善意的谎言可
将一个有智力缺陷的学生培养成才,一个眼神就是一束光,照亮迷茫的心灵,一次激
励让一名乞讨者成为了富翁,一位父亲用其 20 年的赏识,把双耳全聋的女儿培养成
留美硕士等等事例,都在印证着“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以肯定赏
识”,学生亦然。教师用赏识激励的眼光看待学生,对学生进行积极的正面评价和引
导,必然会引起学生对自我优点和长处的再认识,对自我充满自信。因此,教师对待
学生,应多些赏识肯定,少些否定打击,多些正面暗示,少些反面诱导。
不断反思,与时俱进是构建良好师生关系的保障。无论是李校长 20 年前施行的
红色“?”代替“X”,还是 20 年后的师生关系,无不烙印着不断反思的印迹。正因
学生的反思,才有了进步的机会;正因李校长的不断反思,才有了更加适应时代的
《教育艺术随想录》。时代在变迁,观念在不断更新,不断反思,与时俱进出新知。
在我们的教育中,也在提倡反思,但能将反思真正落到实处的并不多。拿我自己来说,
曾经也经常写教学反思,但只是局限于这堂课哪里没讲好,根本没有深层的去体悟没