20XX.11 20XX年度人才工作专项述职报告
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2024-01-18
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20XX 年度人才工作专项述职报告
中共海盐县委书记 沈晓红
20XX 年，海盐县深入实施人才强县战略，坚持党管人才
原则，不断健全人才工作机制，加大人才引育力度，加强平台
载体建设，优化创业创新环境，较好发挥了人才工作推动经济
转型升级、助推“三优”海盐发展的基础保证和重要支撑作用。
全县新增（引进）国家“千人计划”专家 2人、市级领军人才**
人，新增市级重点创新团队**家，新增市级专家院士工作站**
家。一年来，我们重点抓了以下几项工作：
1、坚持党管人才原则，健全人才工作机制。充分发挥党
委在人才工作中的核心领导作用，全面落实“管宏观、管政策、
管协调、管服务”职责，进一步推进人才强县战略和创新驱动发
展战略的深入实施。一是加强组织领导。出台《关于进一步加
强党管人才工作的实施意见》，调整优化人才工作领导小组。
加强人才工作力量，县委人才办设专职副主任，在各镇（街
道）街道建立人才领导小组，成立人力资源服务中心，落实专
人负责人才工作。二是注重政策制度完善。贯彻落实《海盐县
十二五人才发展规划》，制定《海盐县 20XX 年人才工作要
点》，做好重点人才工作自查与督查。全年主持召开人才领导
小组（扩大）会议 2次，常委会专题研究人才 1次。组织企业
人才工作调研，出台《关于加快创业创新推进人才强企工作意
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20XX年度人才工作专项述职报告中共海盐县委书记沈晓红20XX年，海盐县深入实施人才强县战略，坚持党管人才原则，不断健全人才工作机制，加大人才引育力度，加强平台载体建设，优化创业创新环境，较好发挥了人才工作推动经济转型升级、助推“三优”海盐发展的基础保证和重要支撑作用。全县新增（引进）国家“千人计划”专家2人、市级领军人才**人，新增市级重点创新团队**家，新增市级专家院士工作站**家。一年来，我们重点抓了以下几项工作：1、坚持党管人才原则，健全人才工作机制。充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用，全面落实“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责，进一步推进人才强县战略和创新驱动发展战略的深入实...
