2023干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料
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2024-01-18
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2023 干部作风突出问题集中整治个人比照检查材料
作风建设肯定要从上头抓起，各级领导机关、领导班子
和领导干部都要把自己摆进去，带头转作风。这是小编小编
给大家打算的 2023 干部作风突出问题集中整治个人比照
检
查材料，快来看看吧。
2023 干部作风突出问题集中整治个人比照检查材料一
集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我办坚持开
门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关县直单
位发放征求看法表 150 份，回收 180 余份。组织了党史协
会 全体成员、帮办企业新纪元服装公司负责人、祥盛有色
金属 有限公司负责人、企业的人大代表、部分县直、乡镇
党史信 息员、"三民"活动驻村石马镇梅西村部分群众代
表等召开 座谈会，征求群众和企业的看法、建议。经归纳
梳理，并于 6 月 8 日召开党史办体人员民主生活会，全体
人员分别对自 己或别人工作作风中存在问题细致分析、查
找缘由，实事求
是的开展指责和自我指责，并制定了整改措施。
一、存在问题
1、系统理论学习不多，学习看法不够主动。
有些干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松
了要求，学习爱好不浓，动力不足；有些干部学习不系统、
不深化，浅尝辄止，理论与实践脱节；学习制度执行不严，
学习方式不敏捷，学习效果不明显。
2、深化基层调研不多，联系群众不够紧密。
有些干部对帮办招工企业状况驾驭很少，对企业运行的
现状、形势了解不深，对企业发展的规律、特点分析不透彻，
群众不紧密。
3、工作作风有欠扎实，工作热忱有所懈怠。
少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕错。有
的干部存在畏难心情，信念不足，缺乏争创一流的意识，缺
乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。
4、党员争先意识不强，工作创新精神不振。
少数党员干部争先创优的意识不强，还没有真正树立
“小政府、大服务”的观念，没有竭尽所能当好人民的勤务
员；有的干部习惯于固有的阅历模式，只满足于完成交办的
任务和布置的工作，不能创建性地打开工作新局面。
5、革命遗址爱护力度欠缺，促进地方经济发展实力不
足。
我县现有革命遗址 28 处，地处偏远乡镇，路途遥远，
由于缺少资金，革命遗址管理没有跟进，有的已经损毁但
没
有经费修理。不利于红色旅游经济的发展。
二、 缘由剖析
1、对党的路途方针政策及相关理论的系统学习不够深
化。特殊是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个
代表”重要思想的理论体系、立场、观点、方法缺乏系统全
面学习，造成对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义相
识不够，主动改造人生观、价值观、政绩观的主动性不够。
2、对适应新形势提升工作水平和服务效能的相识不够
深化。缺乏敏捷的工作方法和扎实的工作作风。党史工作，
要求我们常常深化乡镇，驾驭第一手材料，并把这些宝贵的
党名资源编纂成书，为县域经济牵线搭桥。要求我们要创新
工作方法，提升规划引导、产业调研、助推发展的实力和水
平。在实际工作中，深化基层调研、亲密联系群众为民服务，
开创性地解决问题、助推企业发展的方法仍旧不多。
三、 整改措施
1、加强理论学习，提升综合素养。
一是加强党委中心组学习，落实《党史办集中整治影响
发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,完成规定的
学习内容、学习要求和时间进度。严格执行学习支配，要求
全年不少于 12 天的学习。实行领导带头讲，外面请人讲，
科室负责人轮番讲的方法集中上课学习。二是加强机关党
支 部理论学习，制定学习支配、工作支配等。要求县级领
导干 部每年完成 1-2篇高质量的调研。三是组织人才培训
工作， 选派县、科级干部到市委党校和其它高校进修学习，
增长学
问，开阔眼界，提高干部综合素养。
2、亲密联系企业，帮助解决难题。
领导成员实行挂点企业服务制度，把走访企业、到基层
摘要：
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2023干部作风突出问题集中整治个人比照检查材料作风建设肯定要从上头抓起，各级领导机关、领导班子和领导干部都要把自己摆进去，带头转作风。这是小编小编给大家打算的2023干部作风突出问题集中整治个人比照检查材料，快来看看吧。2023干部作风突出问题集中整治个人比照检查材料一集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我办坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关县直单位发放征求看法表150份，回收180余份。组织了党史协会全体成员、帮办企业新纪元服装公司负责人、祥盛有色金属有限公司负责人、企业的人大代表、部分县直、乡镇党史信息员、"三民"活动驻村石马镇梅西村部分群众代表等召开座谈会，征求...
