（15篇）2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编
VIP专免
2024-01-18
999+
29.54KB
37 页
海报
侵权投诉
2022 年度国企党委书记抓基层党建工作述
职报告汇编
（15 篇）
目录
（一）市城交集团 1
（二） 城投 集团 3
（三）资本运营公司 4
（四）扶投公司 5
（五）大数据集团 7
（六）高新集团 8
（七） 城投 集团 9
（八） 机场集团 10
（九）日报传媒集团 11
（十）市 能源 集团 12
（十一）财农担保公司 12
（十二）市烟草专卖局 14
（十三）中国邮政集团分公司 15
（十四）中国石化集团 * 分公司 15
（十五）卷烟厂 17
（一）市城交集团
“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领
导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政
治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用
落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教
育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党组织建设、
坚持党建带群团建设、坚持党建与生产经营深度融合。三
是必须全面从严治党，必须常态化、长效化实施监督检查
和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒，做到严管
和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化高质量发
展构建一个风清气正的干事创业良好环境。
“三个创新”提升党建引领力和竞争力：一是创新工作理念，
构建党建、人本、服务、创新、合规、品牌文化“六位一体”
文化体系，大力实施党支部标准化规范化建设，实行“一支
部一特色一品牌”，着力提升党建推动力。二是创新工作机
制，实行“压实责任-量化考核-追究问责”考核评价闭环系统，
强化党建工作日常调研指导调度，坚持将述职评议结果与
干部选拔任用挂钩，着力提升党建执行力。三是创新工作
手段，梳理整合总部交叉职能部门并同步下放产业经营职
能，实行薪酬机制市场化、经理层成员任期制与契约化、
业绩考核差异化管理，形成“集团总部—产业子集团—专业
子公司”三级管理体制，着力提升党建竞争力。
标签： #述职报告
摘要：
展开>>
收起<<
2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（15篇）目录（一）市城交集团1（二）城投集团3（三）资本运营公司4（四）扶投公司5（五）大数据集团7（六）高新集团8（七）城投集团9（八）机场集团10（九）日报传媒集团11（十）市能源集团12（十一）财农担保公司12（十二）市烟草专卖局14（十三）中国邮政集团分公司15（十四）中国石化集团*分公司15（十五）卷烟厂17（一）市城交集团“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教育引...
