2023开展干部作风大整治行动成果汇报材料及干部作风大整治突出问题整改个人对照检查材料

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2023 开展干部作风大整治行动成果汇报材料及干部作风大
整治突出问题整改个人对照检查材料
2023 开展干部作风大整治行动成果汇报材料
*深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述,
以*推行《开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能
下实施办法(试行)》为契机,在全*开展“副局长”“科
长"现象专项整治行动,对*家单位*名副局长、科室长“
锤出击",全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、拖、甩等“
平”现象,引导党员干部主动站起来、紧起来、动起来、
*”高质量跨越式发展保驾护航。
一、开展专项行动,出具整治“良方”
突出系统谋、全域推、严督导,汇聚专项整治合力。高
位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组,*党政主要领
,*委
带头组织开展部门专项整治工作,各部门主要领导落实专
整治主要责任,明确具体负责人员,确保有人管、有人抓。
从组织、纪检监察部门抽调精干力量组建专班,建立工作
会、日常调度等机制,专班化、实体化推动专项整治工作。
全域发动抓动员。印发《*“副局长”"科室长”现象专项整
治方案》,组织召开动员部署会,专题解读整治范围、时间、
*()
*
同频振。促动整改把“局长“科”现
象常态化纳入*委巡查监督内容,组建*个督导组,明确工作
职责,专题听取汇报,部署阶段任务,全方位督查、全过程
导,时发题、正偏、督整改累计
会、培训会、研判会等*次,形成工作周报*期。
出动格、药、重拳有序进各节各
任务。规划"三个阶段”。坚持把“
力、抓落实"贯穿始终定思维,把整治阶段划
"刀刃向内、深查""创新举措、严实整改""全机制、
”*个阶段,明确集中整治时间,坚持时间
量,统各项工作推进,确保项工作任务不折不扣
"问题"“副局长""科室长”现象可视化、
具体化,*纳“工作争先、落后常态”“困难绕着走
有责不担当”"遇事尽量推、具体落实”“不破局、整
"'"*
反与后比”“
重任务"*现形式,干部查
标准。制单”。坚持系统思维和
题导问题单贯穿专项行动全过程,名“副局
长”“科室长”形成自查问题单、批评单、
议问、问单、谈话问题
单等*个问单,到边纵到问题
责任体系
三、 坚持问题导,精病因
突出刀刃向内、揭短亮骨疗伤,全方位发现检
问题。干部自查。坚持把自己摆、把职责把工
,围“*种倾向性问题”深入开展自我剖析
刃向内检梳理形成自查问题单*《自
承诺书》*人,作为后查核处理重要依据。班查。
*项
现“参照”,主要负责人成员、班
导、
室负,共问题*查。
广泛征求*领导对管单位领导班子意见建议,制发
求意见函**合党政主要领导批示
实、 ""题、
问题以及州点名“态发”等情况梳理
总*个单 ()**检监
访 民生热线”作,面调查
码和各单位
作风监电话邮箱,实行记名线索举报,鼓励干部
摘要:

2023开展干部作风大整治行动成果汇报材料及干部作风大整治突出问题整改个人对照检查材料2023开展干部作风大整治行动成果汇报材料*深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述,以*推行《开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能下实施办法(试行)》为契机,在全*开展“副局长”“科室长"现象专项整治行动,对*家单位*名副局长、科室长“重锤出击",全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、拖、甩等“躺平”现象,引导党员干部主动站起来、紧起来、动起来、跑起来,争先奋进、比学赶超,以过硬作风、过硬队伍为“区*”高质量跨越式发展保驾护航。一、开展专项行动,出具整治“良方”突出系统谋、全域推、严督导,汇聚专项整治...

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