（6篇）两新工委书记2022年度抓基层党建述职报告汇编
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2024-01-18
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两新工委书记 2022 年度抓基层党建述职报
告汇编（6篇）
一、工作开展情况
筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组
织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的
XX 大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、
悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”“民主评议党员”
等党性体检机制，年内共开展“两新”党组织专题研讨 4次，
切实提高了党员队伍的素质能力。二是以服务彰显“两新”特
色。以“一名党员一面旗”活动载体，引导“两新”领域广大党
员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务 60 余件次，
在抗疫一线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作用
彰显了“两新”组织力量。三是强化“两新”政治引领。加强政
治思想引领，通过召开“两新”组织党建工作座谈会，将公司、
协会等文化与党建工作深度融合，实现“党建＋业务”双轮驱
动模式，扩大党建工作辐射力及影响力，推进党建示范效
应，持续强化了“两新”领域党的坚强领导。
坚持党建指导，“两个覆盖”持续提升。一是选派党建指导员。
针对起步晚、能力弱的支部，选派 2名同志作为“两新”党组
织党建工作指导员，指导相关党建工作，加强沟通衔接、
宣传指导，帮助“两新”组织解决经营管理中遇到的困难和
问题，促进各支部又好又快发展。二是构建党建带群建工
作新格局。严格落实党组织书记述职评议考核制度，完善
党群共建工作指导意见，建立党建带群建工作联席会议制
度，开展巡回指导党建工作 2次，有力推动“两新”组织制度
化规范化建设，积极构建“组织共建、工作共推、资源共享”
的工作新格局。三是提升覆盖质量。深入开展“基层党建工
作交叉互评”以评促建活动，切实做到了全面排查、限期整
改、动态管理、逐年提升。年内先后开展党组织书记、党
务工作者、党员培训 4期，培训 28 人次，表彰全县优秀“两
新”党组织 1个。
聚焦短板弱项，落实标准规范化建设。一是强化提档升级
按照“小个专”党建三年行动要求，在行业特征明显、经营发
展较好、党建效果突出的“小个专”打造党建工作示范点，推
进“五化”“六有”建设上提档升级，利用青年就业创业孵化基
地为×县未就业大学生提供就业指导，利用党员活动室开展
电商直播带货、PS 及各类专业技能培训等。二是开展摸底
调研。面对新情况新问题，“两新”工委先后多次开展走访调
研，摸清新兴领域党建工作短板，撰写 3篇调研报告，逐步
探索构建条块结合、上下联动、责任明确的“两新”党建工作
新格局。
二、存在的问题
“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配
摘要：
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两新工委书记2022年度抓基层党建述职报告汇编（6篇）一、工作开展情况筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的XX大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”“民主评议党员”等党性体检机制，年内共开展“两新”党组织专题研讨4次，切实提高了党员队伍的素质能力。二是以服务彰显“两新”特色。以“一名党员一面旗”活动载体，引导“两新”领域广大党员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务60余件次，在抗疫一线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作用彰显了“两新”组织力量。三是强化“两新”政治引领。...
