国企“作风建设年”活动启动会上的讲话
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2024-01-18
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在公司“作风建设年”活动启动会上的讲话（4142 字）
同志们：
加强作风建设，是我们党的优良传统，也是各项事业
不断取得新胜利的重要法宝。广大党员干部要进一步提高
政治站位，深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫
性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉
确保作风建设成效。
一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性
——开展作风建设，事关公司生存发展。作风建设关
系到人心向背，关系到事业兴衰成败，关系到企业生死存
亡。公司曾经连续 2年荣获 XX 三级专业公司 20 强，但由于
种种原因，近年来我们发展出现了滑坡，如果还不奋发有
为、加速发展，必将在激烈的竞争中被甩得越来越远，这
需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决
各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担
当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，引导公司广大
干部员工时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识
主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，始终
保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和
艰辛，推动公司又好又快发展。
——开展作风建设，事关公司政治生态。良好的政治
生态是公司发展的重要基础。政治生态最直
观的体现就是全体干部员工的精神面貌、工作作风和
企业风气。公司发展的好与坏直接体现在大家的工作作风
和工作成效上。风气好出团结、出人才、出业绩；风气不
好影响企业发展，影响个人成长。在座的不少同志是在重
组前就在公司工作的，经历了公司 XX 年来的发展变迁，比
我感触要深，可谓筚路蓝缕，滋味冷暖自知。现在公司正
朝着越来越好的方向发展，我相信没有人愿意破坏这种大
好局面。问题的关键在于如何使公司发展摆脱困境，更上
一层楼，这就需要我们大家风清气正、担当作为，汇聚起
干事创业的强大合力。
——开展作风建设，事关干部成长成才。广大党员干
部是公司高质量发展的宝贵财富，但如果作风松懈，时间
久了必然会失去锐气，思想僵化，丧失前进的动力、战胜
困难的勇气和担当作为的能力。这次开展“作风建设年”活动，
就是针对不严不实的干部员工，公开亮剑、强化问责，倒
逼干部把全部心思和精力集中到提升工作能力、增强工作
本领上来，持续弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，让担当者
实干者、迎难而上者占据主流，让懈怠者、观望者、牢骚
满腹者没有生存空间，只有这样我们干部的成长环境和事
业的发展环境才会越来越好，一心一意谋发展的精气神才
会更加充沛。
二、深刻认识开展“作风建设年”活动的紧迫性
当前，公司发展正处于爬坡过坎、涉险度困的关键时
期，我们比以往任何时候都更需要转变作风、担当作为，
但目前党员干部作风方面还不同程度地存在一些突出问题。
一是思想保守，争先意识不强。有的干部思想观念不
能适应企业高质量发展新形势新任务的需要，习惯用一些
老办法、老套路、老思维来想问题、干工作；工作标准和
要求上满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”，缺乏精
益求精的精神；对上级的新要求、企业发展的新情况了解
掌握得不够，创造性地开展工作少，亮点工作少、精品工
作少。
二是主动性差，责任意识不强。有的干部缺乏只争朝
夕的紧迫感，办事拖拉，效率低下；有的工作执行力差，
争取上级政策支持和落实公司决策不积极、不主动；有的
干部事业心、责任心不强，精神状态不佳，工作缺乏激情
在其位不谋其政，不敢担当、不愿负责，只想当官不想干
事，只想出彩不想出力，只想揽权不想担责。
三是纪律涣散，大局意识不强。少数项目、部门和干
部在贯彻落实上级工作部署时，追求部门或个人利益最大
化，大凡于己有利的就执行，不利的就“打太极”，有责任担
风险的事不愿干，争着往外推；个别干部自由散漫、纪律
涣散，不服从组织安排，面对任务怕困难、接受任务讲条
件、执行任务打折扣；有的甚至恶意举报，诬告陷害，扰
标签： #作风建设
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在公司“作风建设年”活动启动会上的讲话（4142字）同志们：加强作风建设，是我们党的优良传统，也是各项事业不断取得新胜利的重要法宝。广大党员干部要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉确保作风建设成效。一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性——开展作风建设，事关公司生存发展。作风建设关系到人心向背，关系到事业兴衰成败，关系到企业生死存亡。公司曾经连续2年荣获XX三级专业公司20强，但由于种种原因，近年来我们发展出现了滑坡，如果还不奋发有为、加速发展，必将在激烈的竞争中被甩得越来越远，这需要我们以作风建设破题开路，调...
