社区干部作风整顿个人问题清单整改措施6篇
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社区干部作风整顿个人问题清单整改措施
6 篇
社区干部作风整顿个人问题清单整改措施 1
1.担当负责、攻坚克难的精神弱化，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足，“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。
2.办事能够积极主动，抢前抓早，但工作中未免时常忙中出差，有时遇到不属于本部门负责的问题，也难免有所微调，推
三阻四，发发牢骚，合作意识还有待加
3.能够积极主动的接受工作任务，在落实上有急功近利、不愿细致研究、有不求甚解、急于交工完成的现象。
4.工作推进重形式、轻落实，不严谨，粗枝大叶，缺乏“工匠精神”,缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。
5.面对新形势、新任务，自己的思想认识和政策理论水平需要继续学习加以提高；存在创新意识不足、满足现状、凭经验办
事的问题。
6.加强政治理论学习，准确掌握上级政治新要求、新标准，自觉把学习作为一种政治责任，切实做到坚持学习、融会贯通；
进一步更新观念，工作中勤于思考，转变作风，扎实工作。
7.树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力改进工作作风。
社区干部作风整顿个人问题清单整改措施 2
一、存在问题
我于 201X 年 1 月经组织安排，调任***镇工作。 一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬
业，
基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在
实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，
重点精读少，缺乏；挤；
劲和；钻；劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平
时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新
的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强， 一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想
间题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的 新局面。另一方面工作缺乏创造性，;不求有功，但求无过；。
往
往是按部就班，党委安排什么就尽
力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕；违规；,怕越位，怕背包被。创新的思路还不够
宽闹，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，
切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在；四多四少；现象：留在机关时间多，
深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，督促检
查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低
下，推进缓慢，成效不明显。
四是康洁自律尚需完善。能够树立康洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀
为 民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工 作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上
级领 导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题；有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接 待，
虽然不是
什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、 原因剖析
对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回 顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原
因。 一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理 论联系实际的学风上下的
功夫 不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作
方法存 在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事
物，对工 作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，;争；和；创；的意识不够强烈。三是放
松了对自己 的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党
性原则要求不
严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、 整改措施 k
下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的
科学体系和
精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握
各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务；广泛学习
经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努
力适应新的形势，新的变化。
社区干部作风整顿个人问题清单整改措施 3
一 、存在的主要问题和原因
问题一：社区工作人员工作能力有待于提高，尤其是电脑操作水平整体较低，有的社工一百来字的文章输入电脑需要个把
小时；文字组织能力较弱，写出来的东西让人无法通读；业务技能单一，有的只勉强知道自己份内的那点事，对其他人分管的
工
作一窍不通；大部分社工学习不够，认识跟不上社会形势发展。
原因： 一是社区负责人平时没有组织过相关专题的培训，只提醒大家平时注意自学，对上级的培训也有依赖心理。二是大
部分社工们自学意识不强，认为自己年龄大了，学不进去了，有的也懒得学习，所以自己平时不能进 行针对性学习，能力提
高 不快。三是上级和社区相关的考核机制落实不够严格，对社工的学习没有严格的要求，也就没 有了促进。四可能和我们个
别领
导的指导思想有关，有的领导把社工的能力就定位在他们认为的那个水平上，对社工的能力要求不高。
问题二：社区工作人员在日常工作中联系居民，了解居民，为居民解决困难的主动性不够，只满足于做好上级布置的工作；
个别社工对居民缺乏热情，缺乏感情，有时对居民态度不够好。
原因： 一是个别社工的观念还没有彻底转变，为居民服务的意识不强，还把自己当成居委会干部。二是随着社会的发
展， 人与人之间距离拉大，居民工作的难度也增大，大家在做居民工作时有一定的畏难心理，也存在着一定的惰性，不能够
主动地
到自己联系的片区了解情况。
三是社区平时在这方面对社工的要求不严，网格化虽然早就在做，但是一直没有要求，也没有相关的考核。四是大家平时
忙于上级布置的任务，也没有更多的时间去联系居民。
问题三：个别社工精神状态不佳，在平时的工作中不能主动地思考问题、解决问题，而是把问题上报，不能够创新工作方
法结合实际解决问题。
摘要：
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社区干部作风整顿个人问题清单整改措施6篇社区干部作风整顿个人问题清单整改措施11.担当负责、攻坚克难的精神弱化，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足，“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。2.办事能够积极主动，抢前抓早，但工作中未免时常忙中出差，有时遇到不属于本部门负责的问题，也难免有所微调，推三阻四，发发牢骚，合作意识还有待加3.能够积极主动的接受工作任务，在落实上有急功近利、不愿细致研究、有不求甚解、急于交工完成的现象。4.工作推进重形式、轻落实，不严谨，粗枝大叶，缺乏“工匠精神”,缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。5.面对新形势、新任务，自己的思想认识和政策理论水平需要继续学习加以提高；存在创新意识...
