巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料（5）
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2024-11-04
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巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：
一、存在的主要问题
对照《关于巡察 xx 党支部的反馈意见》，我经过认真对照、逐条梳理、主
动认领，发现自身主要存在以下 3个方面的问题。
（一）落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责
主业有差距。重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视，
20xx、20xx 年未组织报送意识形态工作专题报告、未组织制定意识形态工作责
任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致 xx 党支部意识形态
工作存在短板。
（二）落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。抓党建
工作不够严肃认真，导致 xx 党支部出现党内政治生活开展不严肃、党建活动开
展不扎实的问题。具体表现在：一是部分党建材料缺失，由于办公室维修、组
织委员变动等因素，xx20xx 年和 20xx 年组织生活会、“两学一做”学习教育、主
题党日等材料丢失，未能给巡察组提供。二是开展组织生活不严肃，对个人对
照检查材料审核把关不严，出现对照检查材料雷同的问题。三是开展党建活动
不扎实，20xx 年未根据机关工委印发的《关于分组开展基层党组织党建共建活
动的通知》要求，开展党建共建活动。
（三）落实全面从严治党不够到位，党风廉政建设不扎实。对深化全面从
严治党、抓好党风廉政建设的认识不到位，导致 xx 党支部出现党风廉政建设责
任传导不到位、廉政教育谈话有欠缺、档案管理意识薄弱等问题。主要表现在：
一是 20xx 年未组织学习传达《关于严守纪律规定文明过好清明节的通知》《关
于严守纪律规定廉洁过好五一、端午的通知》等文件精神。二是
未严格落实《廉政教育谈话制度》中“至少每年谈话一次”的要求，20xx 年
至20xx 年廉政谈话材料缺失。三是 20xx 年至 2018 年党风廉政建设会议记录、
“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失。
二、产生问题的原因分析
通过认真反思和深入剖析，我觉得存在问题的原因主要有以下四点：
一是思想认识错位。片面地认为党建工作是软指标，具体业务工作才是硬
任务，也没有认识到思想政治工作是业务工作的重要保障，因此在学习、工作
过程中，不重视意识形态工作、基层党建工作和党风廉政建设工作，存在重业
务、轻党建的现象。不同程度存在麻痹松懈心理和“差不多”的心态，对抓好党
建引领作用认识不足，对意识形态工作、党风廉政建设的长期性、艰巨性、复
杂性认识不够，缺乏真抓、实抓、严抓、常抓的工作力度。
二是责任意识不强。作为支部副书记，承担着协助支部书记抓好党建和党
风廉政建设的份内责任。但在实际工作中，我把党内职务当成了政治荣誉，只
看重行政职务，忘记了自己的党内职务，履行党内职责不到位，抓意识形态工
作、党建工作和党风廉政建设工作不上心、应付了事，导致 xx 党支部出现意识
形态工作有短板、党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实、党风廉政
建设责任传导不到位等问题，这些都是责任意识不强的具体表现。
三是制度意识欠缺。党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内
政治生活的若干准则》，对“严格党的组织生活制度”“开展批评和自我批评”等作
出了明确规定，xx 党支部也制定了《组织生活会制度》《廉政教育谈话制度》，
但是作为支部副书记，缺乏“尊崇制度、遵守制度、捍卫制度”的意识，对支部
委员的对照检查材料审核不严格，导致出现了雷同的现象。同时，也没有认真
落实“至少每年谈话一次”的要求，把制度“束之高阁”，制度意识和制度执行力有
待于进一步加强。
四是档案意识淡薄。xx20xx 年和 20xx 年组织生活会、“两学一做”学习教育、
主题党日等材料丢失，20xx 年至 2018 年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五
做”主题实践活动材料等档案材料丢失，未能提供给巡察组。不管什么原因，这
么多档案出现丢失，足以说明我
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巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：一、存在的主要问题对照《关于巡察xx党支部的反馈意见》，我经过认真对照、逐条梳理、主动认领，发现自身主要存在以下3个方面的问题。（一）落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责主业有差距。重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视，20xx、20xx年未组织报送意识形态工作专题报告、未组织制定意识形态工作责任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致xx党支部意识形态工作存在短板。（二）落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。抓党建工作不够严肃认真，导致xx党支部出...
