办公室每天遇到的问题繁多复杂,对办公室干部的能力素质也提出了更高
要求。如果不学习,就会在政治上难以成熟、精神上难以充实、能力上难以提
高、潜力上难以发展、事业上难以成功,工作上必然会出现失误,影响办公室
整体工作,甚至给县委造成影响。比如,在文稿起草中,如果不学习,就不会
掌握中央和省委市委的最新政策、最新要求、最新精神,对一些说法、用词就
不会掌握,对文稿中的错误说法就不能及时修改。作为办公室干部,面对新时
代、新形势、新任务、新要求,要坚持终身学习、科学学习、超前学习、实践
学习,把学习作为解决工作遇到问题的首要方法,在干中学、学中干,学习业
务、钻研业务、精通业务,明确上级要求,明确政策规定,明确工作路径,解
决业务学习不够、业务不清、程序不熟悉等问题,不断掌握新的工作方法,增
强业务本领,做问题的解决者、工作的推进者。
三、“树党办标杆、当发展先锋”,过硬的协调能力是关键。办公室居于
承上启下、协调左右的中枢位置,接触面广、接触人多,协调沟通是各项工作
开展的基础,县委政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行
都离不开较好的协调能力。作为办公室干部,必须具备沟通、交流、协调的能
力,能够准确把握领导意图,抓住重点,分清轻重缓急,把需要协调的事弄清
楚、搞明白,对基层、对部门多理解、多沟通、多商议,不能机械地交代任务,
从而把事情“传偏”,做到把县委的决策沟通下去,把基层的情况协调上来。
要善于合各部门之力、借群众之智、汇集多方力量,协调和处理好各部门之间
的关系,多做“穿针引线”的动作,多搞“铺路架桥”的服务,把全县各级各
部门团结起来、凝聚起来,形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。
四、“树党办标杆、当发展先锋”,过硬的担当能力是根本。办公室突发
情况、突发事件多,很多工作无法事先预知,比如在开会时有群众上访,比如
领导紧急需要掌握一些基本情况,比如在外出调研中行程突然有变化,都是无
法预料的,要处理好这些突发情况,就必须有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎
来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力,对潜在的风险有科学预判,提前对
一些突发情况在脑中进行预演,这样遇到突发事件突发问题才能做到临危不惧、
临危不乱。紧急情况如何应对、应急事件如何处置,直接反映干部的能力水平。
作为办公室干部,要提升应急处突的能力,增强防控风险挑战、驾驭复杂局面
的能力,勇于在办文、办会、调研等一线工作中直面各种疑难杂症,培养临机
应变、协调各方的本领,强化应急处突能力,做到面对突发事件,头脑清醒,
忙而不乱,慌而不乱,处理得当。
五、“树党办标杆、当发展先锋”,过硬的执行能力保障。办公室承担着
抓执行、抓推进、抓落实的重要职责,执行力关系着县委能否高效运转,影响
着县委决策部署的落地速度,关乎**全局的发展。我们常讲事不过夜,案无积
卷,立说立行,马上就办、办就办好,强调的核心内容就在于执行。这次作风
建设专项行动的最终落脚点,就是看执行能力、执行效率是否得到全面提升。
作为办公室干部,执行力是“硬核”所在,要以作风建设专项行动为契机,保
持真抓实干的精神、敢于担当的勇气、持之以恒的毅力,树立定了就干、说了
就办的工作作风,对县委安排部署的工作,做到急事急办、特事特办、难事巧
办、事事快办,保障县委的一切指令顺畅,推动县委决策部署落实到位,为开
创新时代**发展新局面贡献党办力量。