我个人日常履职、工作作风等方面的意见,以及下一步的改进建议,我
都认真听取,虚心接受,为自己深入查摆问题提供了很大帮助。
二、 对照检查发现的问题
一是贯彻新发展理念有欠缺。 集团公司要走上高质是发展的道
路,必须以案为鉴、以案促改,汲取以往教训,坚决避免重蹈覆辙,但
在这方面抓的不紧、进展不大。尽管思想上高度重视,也多次安排有关
部门抓紧落实,但对照党委要求,尽管一直在深入思考,也已经安排具
体负责部门,但迄今为止尚未拿出实实在在的结论性成果,这方面依然
做的不够。
二是在服务基层发展上有差距。 主要体现在对基层工作面临的
痛点难点掌握的还不够迅速、不够主动,与基层高质量发展的紧迫需求
相比,还有很大差距。另外,对基层员工关心关爱也不够多,虽然每次
下线调研都与一线人员直接沟通交流,平时决策也从保持员工战斗
力、 提升员工获得感的角度出发,但由于一些企业经营困难、增收乏
力,在
保障员工待遇方面确实存在客观困难, 一定程度上影响了队伍士气。
三是在精准研判形势上有不足。 在取得一点成绩的时候,对严
峻复杂形势的估计有些育目乐观,片面认为总体局面已经稳住,不自觉
放松了自我要求,放慢了工作节奏,实际上面临的问题积弊已久,很
多 风险隐患根深蒂固,还难在短时间内连根拔起,尤其是长期形成的
不良
作风和习惯已经渗透和影响到经营管理的方方面面,危害不容小觑
四是在狠抓贯彻落实上有短板。 履职过程中发现, "上热下
冷”的现象非常突出,集团公司出台的一些政策,根本到不了战斗一线,
直接影响了工作落实。到基层调研随机提问时,有的基层同志要么一知
半解、说不准确,要么答非所问、不知所云。面对这种情况, 自己也想
了一些办法,但短时间内尚未看到明显效果。认真反思,与自己重安
排、