某公司组织生活会班子对照检查材料参考范文
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2024-01-18
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某公司组织生活会班子对照检查材料
根据党委统一部署，XX 分公司党支部按照《关于认真开好
XX 公司 20XX 年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》
（XX 号）文件要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真
务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，会前认真做
好准备工作，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特
色社会主义思想，广泛征求群众意见，开展谈心谈话。对照党
章和《中国共产党纪律处分条例》规定和要求，全面查找班子
存在的突出问题，认真分析存在问题的思想根源，现将检查做
如下汇报：
一、存在的主要问题和不足
（一）思想政治方面
分公司党支部强化理论武装，支委班子成员和全体党员定
期开展集体理论学习，认真学习中国特色社会主义思想、党的
十九大精神，《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，树牢
“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作
为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处深入，但
通过认真对照党章和《准则》，深刻认识到存在的问题，一是
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走不够深入 ，
支
部集中学习安排紧密，抓的也很紧，但对于个人自学抓得
还不够，多数是上级要求学什么，就组织学什么，同志存在应
付思想，重工作、轻学习，总是以工作忙、任务重、没时间学
为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明
显。二是运用党的理论指导实践能力弱。虽然领导班子认真贯
彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领
会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有学
用脱节现象，在弄通、做实上功夫不够，用习近平中国特色社
会主义思想指导解决实际问题做的不够。三是学习方式单一。
大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照
本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九
大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想
交流。
（二）精神状态方面
分公司支委班子成员奋发进取，能够做到担当负责，攻坚
克难，较好地履行岗位职责，在贯彻上级党委决议时，基本不
存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题，但与习总
书记“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比，还存在一些问题：
一是抓党建力度措施不够。经营班子组织党建学习多为根据上
级安排进行落实，缺乏对实时政治和社会大事的敏感性，有时
学习存在滞后性，组织党建活动的质量有待提高，党建工作形
式缺乏新意和活力，对党员积极性的调动还不够。二是工作开
展缺少“钉钉子”精神，对新常态下如何更好地开展工作，主动研
究不够，措施办法不够多。有时把工作推进慢、任务不落实，
归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。三是与错误言论斗
争意识不强，有时在一些外部场合听到个别党员干部议论网上
断章取义热门话题等有损党的形象行为时，虽然能做到不信、
不议、不传，但主动制止，有效斗争方面做得还不够。
（三）工作作风方面
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某公司组织生活会班子对照检查材料根据党委统一部署，XX分公司党支部按照《关于认真开好XX公司20XX年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》（XX号）文件要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，会前认真做好准备工作，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求群众意见，开展谈心谈话。对照党章和《中国共产党纪律处分条例》规定和要求，全面查找班子存在的突出问题，认真分析存在问题的思想根源，现将检查做如下汇报：一、存在的主要问题和不足（一）思想政治方面分公司党支部强化理论...
