局机关领导干部2021年度组织生活会个人对照检查材料
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2024-01-17
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按照 XX 局机关党委《关于召开 2021 年度 XX 局 XX 系统基层党组织组织生活
会和开展民主评议党员的通知》要求，近期向部门全体党员征求意见，共征求
10 条意见，主要包括：加强理论和业务学习、尽快熟悉新岗位工作、深入基层
调查研究等。我按照组织生活会的要求和征求的意见，认真查摆自己存在的问
题。现将有关情况报告如下，请批评指正：
一、上年度问题整改情况
根据 20XX 年组织生活会查找出的政治站位不高等四个方面的问题，我认真
进行整改，一是时刻把学习 习近平 新时代中国特色社会主义思想作为自己提升理
论水平、加强党性修养的必修课，坚持做到读原文、学原著、悟原理；二是坚
持从思想上转变工作方式，谋划和开展各项工作是首先从职工群众角度出发，
把职工群众认可不认可、满意不满意、高兴不高兴放在首位；三是在工作中敢
于创新，认真落实 XX 局党组工作部署和要求，同时克服好人主义思想，严格管
理部门的人和事。
二、存在的主要问题
（一）思想方面
一是学习总书记重要理论和讲话精神不深、不透。主要问题是：学习总书
记重要理论和讲话精神以及学习党史过程中，距离中央、市委、XX 局党组的要
求有一定差距，学习只是做到按照要求学，没有做到主动学、系统学，还没有
做到入脑入心、学以致用；二是宗旨观念不牢，思想认识不到位。主要问题是：
在工作中从讲政治的角度考虑问题、分析问题、解决问题的能力有欠缺；三是
严格按照党员标准要求自己的意识有所淡化。主要问题是：在日常工作和生活
中，有时自己的言论和工作态度没有严格按照共产党员的标准要求自己。
（二）工作方面
一是工作成效和质量不高。主要问题是：在落实 XX 局各项工作任务时，存
在只是按照要求落实工作的现象，没有充分发挥主观能动性和干出精品的意识；
二是理论联系实际能力不强。主要问题是：研究工作不深、不透、不细，做表
面文章多；三是缺乏担当精神。主要问题是：在处理一些棘手的难题时，思想
上存在畏难情绪，没有一竿子插到底的劲头；四是思想上还是存在“怕”意识。
在工作中有时存在怕影响团结，以后不好在一起工作的思想，缺乏当面批评的
勇气，还存在顾面子、讲人情的问题。
三、产生问题的原因剖析
一是对习近平 新时代中国特色社会主义思想、总书记重要理论和讲话精神学
习的不紧不实，不深不透，在思想上还存在着主动学习少、系统学习少、学习
的效果较差的问题，从而导致了自身的政治理论水平不高，用理论知识指导实
际工作的能力不强，理论联系实际运用的不好，没有真正做到入脑入心，学以
致用。
二是自己的理念思路、能力素质、工作方法等方面，不符合 习近平 新时代中
国特色社会主义思想的要求。对工作中出现的问题往往是从问题表面找原因，
深度思考剖析比较少。工作方法还没有完全做到统筹兼顾，存在重安排、轻要
求，没有用高的标准去抓落实，缺乏钉钉子精神。
三是随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有时把自己混为一般群
众，没有时刻用党性修养、理想信念严格要求自己。
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按照XX局机关党委《关于召开2021年度XX局XX系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，近期向部门全体党员征求意见，共征求10条意见，主要包括：加强理论和业务学习、尽快熟悉新岗位工作、深入基层调查研究等。我按照组织生活会的要求和征求的意见，认真查摆自己存在的问题。现将有关情况报告如下，请批评指正：一、上年度问题整改情况根据20XX年组织生活会查找出的政治站位不高等四个方面的问题，我认真进行整改，一是时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己提升理论水平、加强党性修养的必修课，坚持做到读原文、学原著、悟原理；二是坚持从思想上转变工作方式，谋划和开展各项工作是首先从职工群...
