国企党建赋能形成“融党建”工作报告
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2024-01-17
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国企党建赋能形成“融党建”工作报告
XX 工程有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚
持把“深度融合”作为提升党建工作质量的主线，努力在目标
内容、治理体系、思想认识、活动载体、工作路径上实现
深度融合，逐步形成“融党建”工作格局，为公司打造“五彩
饰界”、开创“六强特色”、构建高质量发展新格局提供坚强
政治保证。
一、目标融合，方向统一
（一）战略牵引统领融合
强化党建工作与生产经营目标有机结合，一体签订目
标责任书，做到目标统一、决策统一、党业互促，让融合
有目标、有抓手、有动力、有保障，以生产经营业绩检验
党组织工作成效，以党组织作用发挥推动生产经营持续向
好。
（二）完善制度支撑融合
坚持党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有
机融合，确保制度、规范与生产经营制度相互适应、相互
协调。找准党建工作与生产经营融合点，调整党建工作责
任制考核评价标准、领导班子抓党建任务清单等制度办法
增强融合实效。
（三）健全机制推进融合
持续完善工作机制，实行党群工作一体化，从主要报
告、工作要点、任务分解、工作计划、部门职责、岗位说
明、量化指标、考核办法八个方面，推动形成“一张蓝图绘
到底”“一张网络布到底”“一把尺子量到底”的大融合格局。
二、治理融合，双向发力
（一）治理体系上“融”
完善印发“四规则五清单”体系框架和制度文本，确保党
委“把方向、管大局、保落实”，董事会“定战略、作决策、
防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”。严格落实“三
重一大”决策制度、党组织工作规则及权责清单、议事范围
清单。
（二）人才培养上“融”
坚持党管干部原则，以“精通业务、熟知党建”为基本标
准，通过干部综合能力素质提升增强融合能力，打造忠诚
干净担当的高素质专业化干部队伍。大力推进“饰梦”人才培
养计划，实施“丰羽、展翼、鹏程、浴火”四个层级的人才培
养，强化梯队人才建设。
（三）业绩考核上“融”
严实党建考核评价体系，年初制定下发党建工作要点，
细化制定了党建工作年度任务分解表，分解落实重点任务
每月向基层下发党群重点工作任务清单，对基层单位党建
责任制检查执行“一查六看四谈一测评”。
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国企党建赋能形成“融党建”工作报告XX工程有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持把“深度融合”作为提升党建工作质量的主线，努力在目标内容、治理体系、思想认识、活动载体、工作路径上实现深度融合，逐步形成“融党建”工作格局，为公司打造“五彩饰界”、开创“六强特色”、构建高质量发展新格局提供坚强政治保证。一、目标融合，方向统一（一）战略牵引统领融合强化党建工作与生产经营目标有机结合，一体签订目标责任书，做到目标统一、决策统一、党业互促，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障，以生产经营业绩检验党组织工作成效，以党组织作用发挥推动生产经营持续向好。（...
