机关党建工作情况汇报
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2024-01-17
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机关党建工作情况汇报
2022 年以来，**市** “县直机关工委紧扣 围绕中心、建
” “设队伍、服务群众 三大核心任务，以 责任落实年、示范培
”育年、能力提升年 为抓手，以问题和目标为导向，全面压紧
机关党建工作 任，全面夯 基 基 ，全面加 党压实 责 实 层 础 强 员队
伍建设，全面推进机关党建工作提质增效。
一、抓基层、强基础、固基本，提升基层组织组织力。树
牢大抓支部鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固基本，着力完
善上下贯通、执行有力的组织体系。持续巩固提升党支部标准
化规范化建设成果，对 163 “个示范和达标党支部开展 回头
”看 ，发现问题27 个，整改完成 21 个。建成制度规范、设施齐全
的党员活动室（政治生活馆）22 个，2个党支部荣获市级命
“名授牌。进一步优化机关党组织设置，集中开展 空壳支
”“ ”部 超大支部 排 整治，及 做好党 更、撤 、重查 时 组织变 销 组
及调整，根据工作需要新设立党支部 5个、临时党支部 10
个，灵活划分党小组 150 个，确保机关单位党组织全覆盖、
运行规范有序。严格落实换届提醒督促机制，下发换届及增补
工作提示函 18 期，督促指导 3个机关党委、5个党总支、35
个党支部换届选举工作。全面落实机关党委（党总支、党支
部） 由 位主要 （常 副 ）担任相关 定， 整充书记 单 领导 务 职 规 调
实机关党委书记 2人，党总支书记 1人，党支部书记 15 人，
实现
按规定全覆盖配备。切实加强非公和社会组织党组织建
设，对 9个非公和社会组织党员队伍、阵地建设以及生产运
营等情况开展调研 1次，选派党建指导员 5 “人，结合 我为群
”众办实事 实践活动落实帮扶措施 4个，充分发挥党组织在生
产经营中的引领作用。
二、抓教育、强培训、转作风，提升党员队伍战斗力。
“ ”以 能力提升年 抓手 ，切 加 机关党 干部和党 伍为 实 强 务 员队
建设，不断提升党务干部能力素质和激发党员干事创业积极
性。把部门配备 1名35 岁以下年轻党务干部作为硬要求纳入
党建工作成效考核清单，实行党务干部调整备案制，有效保障
机关党务干部队伍的总体稳定。县直机关各级党组织有专
（兼）职党建专干 188 人，其中 35 岁以下 121 人，占比
64.16%，大学以上学历136 人，占比 72.34%，日益 近趋
年 化 、 高 学 化 和 化 。 大 力 开 展 机 关 党 干 部 培轻 历 专职 务
训，2022 年以来 党 、党 干部、党内举办 组织书记 务 统计业务
工作人员培训共3期，培训机关党务干部 600 余人次，党务
干部抓党建工作能力得到进一步提升。切实强化党员教育监督
管理，认真做好党员组织关系转接，及时督促机关借调和挂职
干部转递组织关系，开展空挂党员、口袋党员排查2次，督
促整改 7人。深入推进党员素质提升工程，采取线上线下、
分散集中相结合等方式常态化开展党员教育培训，集中举办入
摘要：
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机关党建工作情况汇报2022年以来，**市**“县直机关工委紧扣围绕中心、建”“设队伍、服务群众三大核心任务，以责任落实年、示范培”育年、能力提升年为抓手，以问题和目标为导向，全面压紧机关党建工作任，全面夯基基，全面加党压实责实层础强员队伍建设，全面推进机关党建工作提质增效。一、抓基层、强基础、固基本，提升基层组织组织力。树牢大抓支部鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固基本，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，对163“个示范和达标党支部开展回头”看，发现问题27个，整改完成21个。建成制度规范、设施齐全的党员活动室（政治生活馆）22个，2个党支部荣获市级...
