关于上年度组织生活上对党支部班子及各支委成员的批评意见汇总
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2024-01-17
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关于上年度组织生活上对党支部班子及各
支委成员的批评意见汇总
一、对党支部班子的意见建议
1.政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性。学习计
划性和系统性不强，学习形式不多样，领学原著、讲话、
文件比较多，研究性、探讨性的学习比较少，缺乏针对性
深度学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论
学习深度还不够，存在日常业务工作忙忽视学习，事情多
放松学习的问题。二是在贯彻新发展理念上还存在一定差
距，创新意识不强，用党的创新理论武装头脑、指导实践
推动工作还不够。党支部在组织党员学习后，没有及时把
学习成果转化为支部工作思路和举措，存在就学习而学习
“一学了之、一知半解、浅尝辄止”的现象。
2.党建工作载体还不丰富。一是党建工作创新力度不够。在
组织开展党员教育活动中，规定动作多，创新思路少，没
有搭建创新服务载体，组织开展多形式的教育实践活动，
比如在平时的支部学习教育活动中，只是进行理论学习或
者交流研讨，学习形式单一，内容不丰富，不能吸引广大
党员积极参与，致使党支部的凝聚力不强。二是党员服务
联系群众做得不够好。党支部能够积极组织全体党员开展
联系服务党员群众工作，但未做到每月去开展一次活动，
实质性的工作开
展少。客观上存在人员少，工作多的原因；主观上存在对
服务联系群众重视不够，认为抓好主责主业才是头等大事。
3.党员教育管理存在宽松软。一是教育管理不够严格。支部
在会上强调加强管理多，工作之余加强管理少，存在失之
于宽、失之于软的现象。比如，机关党员干部实行考勤制
度，采取“放任式”签到，签到册放在进门地方，想签的签，
不想签的也没签，迟到的、早退的可以补签，形同虚设。
二是问责过于宽松。对一些工作失误较多，甚至有违纪的
党员，强调以教育为主、处理为辅，有时甚至强调“不要过
于认真”。比如，在县委巡察组巡察过程中指出存在的问题，
要求要对相关责任人进行问责，党支部均以批评教育的方
式进行，导致巡察组“回头看”时指出问责不严格，存在宽松
软问题。
4.党建与业务融合不够紧。一是存在两张皮现象。在具体工
作中，往往是把工作任务分配到各个机构，深入基层督促
检查少，对基层党支部走访指导没有达到100%
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关于上年度组织生活上对党支部班子及各支委成员的批评意见汇总一、对党支部班子的意见建议1.政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性。学习计划性和系统性不强，学习形式不多样，领学原著、讲话、文件比较多，研究性、探讨性的学习比较少，缺乏针对性深度学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习深度还不够，存在日常业务工作忙忽视学习，事情多放松学习的问题。二是在贯彻新发展理念上还存在一定差距，创新意识不强，用党的创新理论武装头脑、指导实践推动工作还不够。党支部在组织党员学习后，没有及时把学习成果转化为支部工作思路和举措，存在就学习而学习“一学了之、一知半解、浅尝辄止”的现象。2.党建工作载体还不丰...
