公司党支部书记2022年组织生活会对照剖析材料
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2024-01-17
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公司党支部书记 2022 年组织生活会对照剖
析材料
按照集团公司党委《关于召开 2022 年度基层党组织组
织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合
工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查
找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。
现将具体情况汇报如下。
一、存在的问题
对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党
员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力
本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和
工作实际进行剖析。
（一）政治信仰方面。作为一名有着 20
多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和
理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领
悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”。但对照剖析，在把政治信仰这种精
神力量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学
理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立
足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是
在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作
用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细
致，理论武装与思想淬炼结合得不紧，造成了学用脱节，
存在就理论学理论现象。在政治历练上还要不断加强。比
如，对党的二十大报告中指出的，党的自我革命永远在路
上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒
推进全面从严治党等重要论述缺乏深刻认识，在加强支部
班子建设和党员队伍管理等方面履行第一责任人责任还不
位，对照严管严治要求还有差距。
（二）党员意识方面。冲锋在前、担当作为的先锋意
识有所弱化。表现在虽然能够不忘初心、牢记使命，无论
组织把自身放在哪个岗位，都始终保持工作劲头不松、力
度不减，但有时抓工作的主动性、积极性不够，有的工作
不能超前谋划，提前抓落实，需要等上级下通知，等领导
提出来才上手抓，存在推着干、追着问现象，也有时因时
间紧、事情杂而影响了质量效果。敢于挑战、勇于创新的
责任意识还需要增强。面对集团公司当前严峻的发展形势
如何围绕中心、服务大局，不断把基层党建的政治优势发
挥出来思考的还不深，思维观念守旧，创新意识不强，惑
于“没有先例”，囿于“现有惯例”，束缚于现有制度条框，为
自己不敢大胆管、大胆试找理由，想问题、办事情习惯用
一些老办法、旧思维，抓各项工作高质量落实上创新不足
效果不强。
（三）理论学习方面。在“学懂”与“弄通”之间还存在明
显距离。虽然能够按照集团公司党委和支部要求，加强习
近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及
习近平总书记系列讲话学习，但学习不够系统深入，多停
留在学习的表层，真正在读原著、悟原理的深层次上做得
不够，
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公司党支部书记2022年组织生活会对照剖析材料按照集团公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和工作实际进行剖析。（一）政治信仰方面。作为一名有着20多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟“两个确立”的决定性...
