县委组织部基层党建工作情况汇报
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2024-01-17
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今年以来，聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚持“党建引领、书记
领航”，深入开展基层党建“五大行动”，推动全县基层党建工作全面提质增
效。
一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村党组织书记培训纳
入全县新时代基层干部主题培训计划，举办村（社区）党组织书记履职培训，
针对产业发展、基层治理和乡村振兴等进行专题辅导，提升“头雁”队伍履职
能力。开展换届后村（社区）党组织书记履职情况分析，对不胜任、不尽职、
不履职的村党组织书记坚决予以调整撤换，今年以来，共调整撤换村（社区）
党组织书记 5 名。对村（社区）党组织书记待遇进行提标，年基本报酬达到 4
万元，增幅达 325%。拟在全县评选表彰 30 名优秀村（社区）党组织书记，进一
步激发“头雁”队伍干事创业活力。
二、开展体系优化行动，着力提升基层组织功能。印发《农村党员分类管
理实施方案》，科学设置村级以下党组织，按照在家青壮年党员、产业一线党
员、流动创业党员、老弱党员等进行分类，分别建立在家先锋党支部、产业一
线党支部、流动创业党支部、夕阳红党支部，对在职党员实行“践诺式”管理、
对无职党员实行“设岗式”管理、对产业一线党员实行“激励式”管理、对流
动党员实行“跟踪式”管理、对老弱党员实行“关爱式”管理，进一步提升农
村党员管理科学化、精细化水平。持续推进驻外流动党组织建设，推动党员流
动到哪里，党组织就覆盖到哪里。
三、开展示范创建行动，着力打造基层党建品牌。集中力量在全县打造一
批过得硬、叫得响、推得开的基层党建示范点。以国道 240356 沿线村（社区）、
非公企业为重点，着力打造“十”字基层党建示范带；选择安平镇、灵官镇，
打造抓党建促乡村振兴示范乡镇；选择 20 个村（社区）打造党建氛围好、活动
阵地好、服务群众好、产业发展好、集体经济强的“四好一强”抓党建促乡村
振兴村（社区）。以 4 个涌现过重要革命人物、发生过重大革命事件的村（社
区）为重点，通过“十个一”举措，全力推进红色美丽村庄建设，打造乡村红
色文化时代新标杆。通过示范引领，营造学有标杆、奋发赶超的浓厚氛围。
四、开展增收消薄行动，着力强化基层造血能力。指导全县 162 个村（社
区）结合自身实际，制定发展壮大村级集体经济“一村一策”工作方案。采取
200 万以下基础设施工程承建一批、党组织引领合作社发展一批、万企兴万村
帮扶一批、集体经济项目扶持一批等“四个一批”措施，进一步盘活现有资源，
拓宽增收渠道。在全市率先出台《村级集体经济组织承建 200 万元以下小型农
村生产生活基础设施项目操作办法（试行）》，猴昙仙村集体经济组织承建 2
个项目为村集体增收36 万元。截至 6月底，集体经济经营性收入达到 10 万元
的村 82 个，占比 506%。预计 2022 年全县各村（社区）集体经济经营性收入将
全部突破 10 万元，20 万以上村达到 50 个，其中 50 万以上的达到 10 个，100 万
以上达到 3 个。
五、开展服务提质行动，着力改善基层干群关系。
摘要：
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今年以来，聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚持“党建引领、书记领航”，深入开展基层党建“五大行动”，推动全县基层党建工作全面提质增效。一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村党组织书记培训纳入全县新时代基层干部主题培训计划，举办村（社区）党组织书记履职培训，针对产业发展、基层治理和乡村振兴等进行专题辅导，提升“头雁”队伍履职能力。开展换届后村（社区）党组织书记履职情况分析，对不胜任、不尽职、不履职的村党组织书记坚决予以调整撤换，今年以来，共调整撤换村（社区）党组织书记5名。对村（社区）党组织书记待遇进行提标，年基本报酬达到4万元，增幅达325%。拟在全县评选表彰30名优秀村（社区）党...
