房地产公司党支部书记2021年度党史学习教育五个带头专题组织生活会个人对照检查材料
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2024-01-17
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按照 XX 局党组关于开好 2021 年度党史学习教育专题组织生活会的工作部
署,按照本单位制定的具体方案,我紧扣“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发
展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇
于担当作为,团结带领群众走好新的赶考之路”组织生活会主题,深入学习
xjp 新时代中国特色社会主义思想和 xjp 总书记系列重要讲话精神,广泛征求意
见,深入开展谈心谈话,结合工作实际深刻检视存在问题,对照深刻领悟“两
个确立”、带头牢记我们党是什么、要干什么,带头践行以人民为中心的发展
思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻吸
取历史中正反两方面经验等五个方面,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把
工作摆进去。通过查摆问题,我深感自身差距明显,深感使命责任艰巨。我认
真撰写了个人对照检查材料,深刻剖析了产生问题的根源,也进一步明确了自
己下步整改措施和今后努力方向。下面,我围绕“五个带头”做对照检查发言,
不妥之处敬请给予批评指正。
一、重点查摆的突出问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对确立 xjp 同志党中央的核心、全
党的核心地位,确立 xjp 新时代中国特色社会主义思想的指导地位坚决拥护、
自觉维护,能够坚定看齐追随,坚决维护核心,对党绝对忠诚。但在学习过程
中,还存在三点不足:一是精学深悟还不够。虽然能够结合党史学习教育活动,
深入学习贯彻 xjp 新时代中国特色社会主义思想,扎实学习“七·一”讲话和
党的 XX 届X 中 X 会精神,政治“三力”不断提升。但有时受思维视野、知识结
构等因素影响,许多新理念新思路新方法还仅就“能记住”,理解领悟不深刻,
离学出办法举措还有差距。二是思想站位还不高。把党的创新理论、习主席总
书记重要思想内化为价值追求、外化为行动指南还不够深入透彻,在想问题、
抓工作上还缺乏运用的贴合度和扎实性。有随大流的思想,面对社会上各类新
闻消息等一些消极负面言论、错误观点和腐朽思想,独善其身的多,理直气壮
批驳抵制的少。三是理解内涵还不够。对照“学党史、悟思想、办实事、开新
局”的要求来看,自我感到还有不小差距。在学习中,能够深刻感悟我党百年
历程的艰辛不易,产生情感共鸣,但对我党长期斗争实践中积累的宝贵经验缺乏
思想共振,对党中央重大理论成果的现实意义、内涵本质、相关联系,缺乏纵
深思考、系统把握,如对页数较多的理论著作,有时“挑着读”、“跳着读”,
静下心来系统读的时候少,学习理解存在表面化、零散化、碎片化问题
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当
作为方面。习主席反复强调,领导干部有多大担当才能干多大事业,尽多大责
任才会有多大成就。工作中,我能够主动担当,不断进取,始终保持昂扬的精
神状态和工作干劲。工作中能带头加强党的领导、带头提升政治能力、带头落
实决策部署,但反思自身仍有三方面不足:一是工作中仍然存在“宽、松、
软”问题,未能充分发挥党组织战斗堡垒作用。在 XX 房地产改革过程,对安置
职工队伍中的党员教育、引领不到位,特别是参与信访队伍中竟然有两名党员,
并且信访时候没有执行公司请假制度。对这个事件,我是有不可推卸的责任,
一方面对信访同志不负责,一方面更影响了党组织在职工群众中的威信。二是
统筹能力有所欠缺。在处理XX 房地产公司改革时候,我也担负着 XX 公司的整
体管理工作。在处理两个公司事务过程中,有时工作急、任务重,统筹协调不
到位,做加法多,做
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减法少,合闸分流的力度不大,顾头不顾脚的现象时有表现。三是攻坚克
难韧劲不足。面对房地产公司改革过程中的复杂的历史遗留问题,有畏难情绪,
直到 XX 局党组派驻改革专班协助筹备组推进改革那刻起,我的工作状态也快速
扭转。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。能够牢记中国共产党全
心全意为人民服务的宗旨,恪守以人民为中心的发展思想,但贯彻落实党的群
众路线还不够自觉主动,向"群众汇报"的意识还没有真正根植于心、外化于形,
全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。但回顾自身工作,还存在三个方
面问题:一是宗旨意识有所弱化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不
够牢固,践行以人民为中心的发展理念,口头喊得比较多,落实行动比较少。
在处理XX 房地产公司历史遗留问题时候,认为职工就是为了谋取个人利益的想
法先入为主,在和职工谈心谈话的过程里,未能完全从职工维护切身利益的角
度为出发点,照顾到职工的心理想法、情绪状态,致使沟通工作效果打了折扣。
二是践行为民情怀的积极性不够。在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、
以身许民情怀的理解还不是很充分,没能及时转化为为人民服务的思想自觉,
自己没有把深入基层一线和最基层员工谈心谈话列为工作日程,只是在去项目
安全检查、机关开会过程中,抽时间和职工交流沟通,倾听职工心声工作落实
不实,对职工工作生活关心不够。这也是这次开会前征求大家意见时候广泛提
到的,是下一步要整改的重点之一。三是推动完善职工参与组织管理的制度建
设、执行效果不到位。XX 房地产公司由于一直处于待改革中,因此没有建立职
工参与组织管理的制度体系。XX 资产公司因为有XX 系统组织,有关制度是建立
了,但制度执行存在不严现象,如职工大会没有严格执行制度规定按时召开。
(四)在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,保持
战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争方面。能够带头,提高深入学
习贯彻 xjp 总书记重要讲话精神,把自己、职责、工作摆进去,深刻领悟总书
记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义,保持定力、增强
耐力,以斗争精神推动各项工作高质量发展。但通过反思剖析,在以下三个方
面还有差距:一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。创新意识不强,
思想上不能与时俱进,不能将所学先进理论联系实际,用理论指导实践,经验
主义依然存在。在处理XX 房地产公司职工安置工作过程中,认为自己在以往企
业改革中有些经验,因此在安置方案制定时候依然用老办法,没有充分认识到
房地产公司改革中历史遗留问题的复杂性,没有做到与时俱进。改革遇到困难
时,斗争精神不足、斗争本领不强。二是远景谋划工作、距离形成思路体系还
有差距。针对 XX 公司主责主业定位,谋划工作的思路不够开阔,层次不高,守
摊有余,创新不足。在运用理论指导实践上捉襟见肘。三是工作作风不扎实,
对照高标准严要求还有差距。平时虽然注意严格要求自己,但对照党章要求还
有一定差距。在新形势、新任务、新挑战面前放松了自我思想改造,没能完全
做到率先垂范,带领班子成员不断自我革新、自我净化、自我提高,在提高班
子整体能力水平上做功不足。
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按照XX局党组关于开好2021年度党史学习教育专题组织生活会的工作部署,按照本单位制定的具体方案,我紧扣“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领群众走好新的赶考之路”组织生活会主题,深入学习xjp新时代中国特色社会主义思想和xjp总书记系列重要讲话精神,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,结合工作实际深刻检视存在问题,对照深刻领悟“两个确立”、带头牢记我们党是什么、要干什么,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻吸取历史中正反两方面经验等五个方面,坚持把自己摆进去、...