2022年度“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料
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2024-01-17
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2022 年度“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人
对照检查材料
按照组织生活会的要求，本人立足工作实际，结合个人
学习、集体学习、党规党纪知识测试、警示教育的收获，
对照“勤快严实精细廉”新风气标准，现将对照检查情况
报告如下：
一、存在的问题
（一）学习追赶的劲头不够足。随着岗位的变化，我强
烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要
求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态
奋力追赶，但仍存在一些差距。理论创新日新月异，以 习近平
为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了新
时代中国特色社会主义思想，内涵极其丰富，但受惰性思
维干扰、业务工作冲击，以翻阅报纸代替学习原著、以工
作感悟代替读书体会、以简单引用代替实践运用居多，学
习领悟不够深刻系统，转化运用不够自觉，深感知识恐慌
和本领恐慌。讲政治敏感性不够强，但对网络上一些灰色
段子、负面新闻缺乏警惕，没有坚决有力地批驳抵制，反
映出政治上还不够特别清醒敏锐。
（二）拼搏进取的精神不够足。我非常感恩知足，立志
要用更加勤奋、更加努力的工作来回报。到 XX 工作后，我
不敢有丝毫懈怠，始终做到忠诚事业、积极工作、满怀激
情。但深刻检讨反思，我感到在有些方面还做得不好。在
任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺
乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎
样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些
层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取
意识欠缺。吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长，工作生
活待遇越来越好，自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以
前强了，对一些讲排场、讲档次、搞攀比的现象，有时认
识理解不正确，认为现在生活条件比原来好了，不应总过
苦日子，也有听之任之的现象，有时也存在“松一口气、
歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落
实上，思考筹划、推动落实不够。
（三）落实指示不够到位。落实指示上有时认识不够深
刻到位，有时存在“有想法、没办法”“遇到困难绕道
走”，执行的时效性、实效性还有一定差距。有时行动不
够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中
碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。对待工作
中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题，请示报告
不到位。
摘要：
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2022年度“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料按照组织生活会的要求，本人立足工作实际，结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试、警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习追赶的劲头不够足。随着岗位的变化，我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶，但仍存在一些差距。理论创新日新月异，以习近平为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了新时代中国特色社会主义思想，内涵极其丰富，但受惰性思维干扰、业务工作冲击，以翻阅报纸代替学习原著、以工作感悟代替...
