一是党建引领作用发挥不够有力。虽能够按照民主决策相关规定对公司重
要事项进行民主决议,但公司党建进章程工作还没有完成,支部党建工作和业
务部门工作融合度还有待进一步提升,谋划工作缺乏创新思维,开展工作缺乏
高效执行力,如 2021 年以来上级党委要求打造的“一支部一特色”,支部虽也
一直在探索,但没有找准品牌特色活动着力点,缺乏更实举措,党建品牌特色
不够鲜明突出,工作推进进度缓慢。二是责任担当意识有所欠缺。面对党建工
作重点、难点问题存在“按部就班”问题,缺乏更务实的举措,距离高效完成
上级党委决策要求和安排部署落地见效还存在一定差距。
(三)完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等
问题整改情况:一是党史学习教育方面,支部班子虽能够按照上级党委要求,
先学一步、学深一层,严格落实党史学习教育各项规定任务和自选动作,但在
学用结合上还欠些火候,在学深悟透做实习近平总书记各类讲话精神上还存在
“不求甚解”的问题,尤其是公司青年党员职工群众,理论联系实际,提出切
实可行改进工作的方式方法较少。二是上年度组织生活会发现问题 6项,现均
已基本整改完毕。
(四)对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题
和不足:一是服务意识有所不足,2021 年“我为群众办实事”实践活动存在蜻
蜓点水的现象,对支部党员和职工群众工作生活情况了解掌握不够,及时适时
开展关心关爱工作不到位,办实事实践活动还需要深入推进。二是对照职工群
众述求和物质生活精神文化追求方面,公司体制改革和薪酬改革推进程度还有
待进一步加快,工会建设还有待进一步加强,工会活动较少,职工群众满意度
不高。
二、产生问题的原因分析(一)理想信念有所松懈。放松了对党性锤炼的
要求和保持党员先进性纯洁性的追求,对党员管理监督工作力度不足,把政治
理论学习当做了“软指标”,为了学习而学习,沉下心去,深入思考,放松了
对理论的再学习、对理想的再坚定,对党性的再锤炼,没有做到时常“擦拭镜
子、打扫灰尘”。
(二)进取意识有所不足。在工作中还存在“等、靠、要”思想,在面临
问题、困难、挑战时存在畏难思想,缺乏迎难而上、克难而进的勇气,缺乏直
面挑战、直面矛盾、敢于担当的精神,没有充分发挥党员先锋模范和支部战斗
堡垒作用。
(三)工作作风欠缺实效。在工作推进和作风建设上,抓落实善始善终、
善作善成不够,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,会议决策执行效
率不高,存在反复开会研究,落实进度缓慢问题。