2021年度机关事业单位组织生活会“四个对照”个人剖析材料
VIP专免
2024-01-17
999+
39.1KB
8 页
海报
侵权投诉
按照**党支部关于召开 2021 年度组织生活会和开展民主评议党员的有关要
求，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，按照“四个对照”具体要求,
通过征询意见、谈心谈话、自我反思等方式，深刻检视自身存在的问题和短板，
进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人对照检视剖析材料汇报如
下。
（一）在对照党中央和 习近平 总书记的号召和要求方面。一是在高标准抓学
习上有差距。
1、对新理论的理解缺乏系统性。对 习近平 新时代中国特色社会主义思想在常
学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深入地思考，对蕴含其中的立场观点方
法没有悟透，理论指导实践不足，知行贯通不扎实，学习缺乏实践性，在进行
理论学习时，还大量存在着为了学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际
上所学的理论与分管的工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。如何在
工作中超前谋划、主动思考,运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解
决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。
2、政治理论学习深钻细研的劲头不足。对 习近平 新时代中国特色社会主义思
想的理论学习一以贯之的自觉性、主动性不足, 学原文读原著理解不深刻, 对
其精神实质和科学内涵的领悟停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，
转化为实践的少，不能够善学善思、深学深思，没有从“要我学”的层面上升
到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，习惯于以干代学、以会
代学，集体学习多、个人自学少，学习传达多、深度研讨少，未能真正做到入
脑入心入行、学懂弄通做实。
3、对理论学习转化的实效性不强。带着问题学理论的意识不强，没有真正
把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如，我市的
卫生健康事业正处于改革的攻坚期，如何运用新思维新理念，谋服务提高满意
度的招数不多，还满足于按部就班，对于书本上的概念没有做到融会贯通，没
有完全把理论转化为助推事业发展的实际行动和内在动力，这说明我在做好理
论知识活学活用，有惯性思维和路径依赖倾向。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是履职尽责意识不强烈。
4.党性锤炼有待进一步提高。作为一名党员领导干部，能够牢固树立政治
意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以 习近平 同
志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政
治敏锐性和鉴别力还是不强。对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和
思考，对其可能会造成的负面影响缺乏长远的判断。对意识形态特别是网络意
识形态的一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，不善于
从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
5.对党章、党纪等规章制度学习不深入。对党章、党纪等规章制度的学习
还停留在表面，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，进一步宣传党的政
策主张，巩固党的执政基础等思考研究不深，比如，在学习党章的过程中，逐
字逐句的理解居多，没有把贯彻党章和当前的工作现实情况结合在一起，在调
动党员发挥党员先锋作用上乏力，仅仅满足自己概略浏览、浅尝辄止，存在事
不关己、高
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
高挂起的现象，远未做到认真对照、知行合一。能自觉做到将纪律规矩挺
在前面，但执行的标准不高，斗争精神还不强，有“随大流”思想。
6、纪律意识还需要进一步强化。抓党员干部队伍的规矩意识上仍需加强，
在分管领域中专题研究纪律规矩和党风廉政工作相对较少，分解责任不深入。
履行“一岗双责”的自觉性、主动性有待提高，对分管领域业务工作管得多，
对党员干部的教育管理存在薄弱环节，对苗头性问题发现不及时，警示不严厉。
这反映出我对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软。偶尔对党内和社会上
出现的一些消极腐败现象也发发牢骚，对社会上流传的一些灰色段子也在小范
围内传传讲讲。深究起来，自己还是没有真正做到高度一致，根源是自我改造
的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强，没有做到边学习、边对照、边检视、
边整改。
（三）在对照入党誓词方面。一是群众意识不强。
7.自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响
工作大局，能过得去就行,靠在前、冲在前、干在前，亮身份、做表率、当先锋
的工作热情减退，缺乏激情和劲头，在思考、分析、处理问题时，过多地从分
管工作去考虑，对其他工作，认为只要辅助好、配合好就可以，忽视了党员领
导干部在日常工作和学习中的示范带动作用。尤其是最近几年，随着自己年龄
的增长,艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”
的劲头不足。
8.坚持群众路线思想上有所放松。没有充分意识手中的权力来自于人民，
没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事
务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入
农家不够；听汇报多，与干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同
事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群
众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑
名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方
面力度不大。
9.党性修养有所淡化。虽然在思想上行动上能够与上级党委的要求保持高
度一致，但是有时在思想认识上存在偏差，认为自己长期接受党的教育，人生
观价值观和理想信念已经“定形”，不会出什么问题，不能时时刻刻对照党员
标准严格要求自己，参加“三会一课”不够积极主动，缺少经常性的党性锻炼，
党性修养与党的事业要求、群众期盼存在一定差距。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
10.求真真务实作风践行不好。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标
准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存
在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，
有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。推进工作思路不够宽，
创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极
创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业。
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
11.密切联系群众做得不够。在联系服务群众“最后一公里”上，积极性、
主动性、自觉性不强，存在沉下身子接地气不足、与群众交流不充分的问题。
比
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
摘要：
展开>>
收起<<
按照**党支部关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，按照“四个对照”具体要求,通过征询意见、谈心谈话、自我反思等方式，深刻检视自身存在的问题和短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人对照检视剖析材料汇报如下。（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是在高标准抓学习上有差距。1、对新理论的理解缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深入地思考，对蕴含其中的立场观点方法没有悟透，理论指导实践不足，知行贯通不扎实，学习缺乏实践性，在进行理论学习时，还大量存在着为了学习而学...
