调研报告：企业内部医院职工思想调研报告
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2024-01-17
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企业内部医院职工思想调研报告
随着国家医药卫生改革的不断深入，作为影响社会和关系百
姓健康的重要组成部分，卫生改革也越来越显示出她的重要性
和必要性。在这一改革的攻坚阶段，作为其中的主体，医院职
工的思想状况对医院改革的深入及发展起着至关重要的作用，
现就目前我院职工的思想现状提出一些见解。
我院是一所综合性、非盈利性、全民所有制性质的一级甲等
企业医院，是章丘市城镇职工医保定点医院。自 1970 年创建至
今已有 50 余年历史。1986 年，医院在原小学校基础上从石岭
子搬来重建，从此医院得到快速发展。综合技术能力、影响力
一直在章丘市名列前茅。只是近 20 年因地方医院得到政府支持，
得到飞跃发展，相对我院发展就显得落后。为更好地凝聚全体
职工，发扬团队精神，提高职工素质和创新能力，迎接医院转
型发展的新一轮高峰。本人利用工作的便利条件，采取查阅资
料、摸底调查、开座谈会等形式，对全院职工的思想动态及组
织行为状况进行了调查。通过对调查资料的初步分析，总体感
到医院大局稳定，主流是积极向上，大部分职工安心工作，有
实干精神，对当前形势认识正确，能积极主动工作。但同时也
存在一些与新形势下医院发展不相适应的问题，这些问题对医
院发展有滞后作用，若任其发展，后果忧虑。虽然不带有普遍
性，但必须引起高度重视和特别关注。
一、医院人员构成状况及特点
我院现有工作人员共 113 人，在册职工 88 人，内退返聘人
员16 人，合同工 9人。其中专业技术人员占84.9％，非专业
技术人员占15.1％；大学本科占 23.7％、专科占 35.3％、中
专占 35.7％、中专以下占5.3％；全民职工占88.6％，集体职
工占3.5％，合同工占7.9％。因为属于企业办医院，在符合规
定条件下，五年内我院内部退养及退休共59 人，返聘 16 人，
仅新录用本科毕业毕业生 4人，安排非技术人员 2人，外单位
调入 2人，无新调入高级专业技术人才，在重要岗位缺口 10 余
人，特别是高级专业人员。通过对以上统计数据进行分析，我
院的组织群体具有以下特点：
（一）知识分子多。医院是技术服务型行业，在临床一线从
事医疗、护理、医技、药理工作人员达87 人，其中高级职称7
人，中级职称43 人；医疗23 人，护理 43 人；其中 31 人，占
27％因有较强的业务、管理能力而晋升到中层领导岗位。党员
12 人，占10.6％。
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企业内部医院职工思想调研报告随着国家医药卫生改革的不断深入，作为影响社会和关系百姓健康的重要组成部分，卫生改革也越来越显示出她的重要性和必要性。在这一改革的攻坚阶段，作为其中的主体，医院职工的思想状况对医院改革的深入及发展起着至关重要的作用，现就目前我院职工的思想现状提出一些见解。我院是一所综合性、非盈利性、全民所有制性质的一级甲等企业医院，是章丘市城镇职工医保定点医院。自1970年创建至今已有50余年历史。1986年，医院在原小学校基础上从石岭子搬来重建，从此医院得到快速发展。综合技术能力、影响力一直在章丘市名列前茅。只是近20年因地方医院得到政府支持，得到飞跃发展，相对我院发展就显得落后。...
